Omschrijving van de afdeling (werkzaamheden, bezetting en doelstellingen)

Als Opleidingscoördinator ben je onderdeel van het team Technisch Vakmanschap. Technisch Vakmanschap richt zich op het informeel opleiden van technisch personeel, waarbij ontwikkeling en borging van kennis en vakmanschap hoofdthema's van de afdeling zijn. Binnen het team werken Opleidingscoördinatoren, Beheerders en Projectleiders, verdeeld over het totale verzorgingsgebied van Enexis om zo optimaal de lijnorganisatie te kunnen ondersteunen.

De vacature voor Opleidingscoördinator is specifiek voor Supply Chain Management en zal landelijk worden uitgevoerd. Je standplaats is afhankelijk van je woonplaats en kan zowel Regio Noord als regio Zuid zijn. Er wordt van je verwacht wekelijks naar zowel het noorden als zuiden van het land te kunnen en willen reizen, in afwisseling met thuiswerken. Intern heb je vooral contact met afdelings- en teammanagers, collega's van de afdelingen, afdeling Enexis Training en Opleiding, afdeling recruitment en collega opleidingscoördinatoren. Extern heb je contact met: Opleidingsinstanties zoals Archipel en opleiders, en andere partijen zoals bedrijven en (overheids)instellingen.

* Functieomschrijving
Je bent als Opleidingscoördinator (OLC) verantwoordelijk voor het faciliteren, coördineren, en organiseren van allerlei opleidings-gerelateerde vraagstukken voor de afdeling Supply Chain Management. Je ondersteunt en adviseert het management en medewerkers waardoor ontwikkeling van kennis, gedrag en duurzame inzetbaarheid een vast onderdeel is van het dagelijkse werk en wordt geïntegreerd in de bedrijfscultuur met als doel een toename van vakmanschap en wendbaarheid. Je functie is breed en uitdagend en is gericht op een 6-tal thema's:

- Programma management van de verplichte opleidingen, trainingen en cursussen en andere initiatieven gerelateerd aan opleiden voor Supply Chain Management

- Opleiding- en stage activiteiten, onderhouden contact externe opleiders

- Individuele en groepsvraagstukken aangaande opleidingen, centrale organisatie hiervan en borging van informatie

- Vergroten/Stimuleren wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid

- Promotieactiviteiten

- Data-kwaliteit


* Functie-eisen en -wensen
Ben jij die hands-on collega met een blik vooruit, die verbinding weet te maken tussen diverse partijen om zo tot de beste oplossing te komen? Beschik je over goede schriftelijke en mondelinge communicatie, kun je zelfstandig maar ook in teams goed aan de slag? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zoeken die ene nieuwe collega met overtuigingskracht en een focus op kwaliteit, die weet van aanpakken. We vinden het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt in een ondersteunende adviesrol waarbij je met zowel werkvloer als management te maken hebt gehad. Verder ben je sterk in het schrijven van adviezen en het maken van rapportages. In deze functie is het belangrijk dat je kunt omgaan met mensen uit verschillende disciplines met verschillende opleidingsniveaus en leerstijlen.

Enkele eisen die wij stellen aan onze kandidaten zijn:

- Een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting opleidingskunde

- Kennis van didactiek/personeelsbegeleiding

- Ervaring hebben in of kennis hebben van de onderwijsmarkt is een pre

Overige informatie
Bij fulltime beschikbaarheid:
3 dagen locatie
2 dagen thuis

Zichtbaarheid is belangrijk in deze nieuwe functie. Je standplaats is afhankelijk van je woonplaats en kan zowel Regio Noord (Hoogeveen) als Regio Zuid (Veldhoven) zijn. Echter, wordt er van je verwacht dat je wekelijks naar zowel Hoogeveen als Veldhoven kan en wil reizen, in afwisseling met thuiswerken.

Verschillende mogelijkheden:
Detacheren voor een X periode
Detavast-constructie
ZZP

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.