Bedrijfsinformatie
Natuurlijk wil je voor Enexis werken! We onderhouden het energienet van Noord-, Oost- en Zuid-Nederland en zorgen dat 2,7 miljoen huishoudens en bedrijven zeker zijn van energie. Wat ons bij Enexis drijft is energie te kunnen brengen naar de plekken waar mensen licht en warmte nodig hebben. Elke dag weer werken we aan een slimmer, duurzamer en veilig energienetwerk. Dat doen we met 4500 medewerkers en met vakmanschap en vanuit betrokkenheid. We zorgen dat iedereen energie kan afnemen en, als het zelf energie produceren in een stroomversnelling komt, ook kan terug leveren. Voor dat soort ontwikkelingen brengen we de partijen bij elkaar. Zorgen dat het mogelijk wordt.

Enexis behoort tot de top netbeheerders ter wereld mede dankzij hoogwaardige IT. Daar zijn we trots op! Tegelijkertijd vraagt de energietransitie een enorme inspanning en zullen we hard moeten werken om de snelle veranderingen succesvol te blijven faciliteren. Het bedrijfsonderdeel ICT van Enexis is verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van een effectieve en efficiënte informatievoorziening, en werkt nauw samen met de business om de juiste oplossingen te ontwikkelen.

Afgelopen jaar hebben we als Enexis een agile transformatie vorm gegeven. Agile werken is onze standaard, waarbij de ketenintegratie (waardeketens) centraal staan. Sinds oktober zijn alle waardeketens live en wordt door iedereen gewerkt conform het SAFe framework. Het is nu tijd om de organisatie steeds volwassener te maken in haar agile mindset en werkwijzen en daarvoor wordt een Lean Agile Center of Excellence (LACE) opgericht.

Als Transformation Lead Agile werken word je de trekker van het Lean-Agile Center of Excellence (LACE). Doel van het LACE is het stimuleren van de agile ontwikkeling van de IT én business organisatie, in de drie lagen van het SAFe model.

Je borgt uniformiteit en groei in de implementatie van het SAFe Playbook van Enexis. Daarbij zorg je voor een balans tussen autonomie en eigenaarschap enerzijds en uniformiteit en efficiëntie anderzijds. Je coördineert tussen verschillende initiatieven en zorgt voor support vanuit het LACE waar behoefte of noodzaak is.

Resultaatgebieden:
Leidende rol in het LACE; je stelt de roadmap op o.b.v. input vanuit de organisatie, de LACE-teamleden en je eigen visie. Vervolgens organiseer je de uitvoering.
Visie op doorontwikkeling van de organisatie in het SAFe werken
Overbrengen van nut, noodzaak, jargon en ceremonies van het agile werken in de business en IT waardeketens
Richtinggevend aan de verandering van de organisatiecultuur
Richting geven aan agile coaches bij het vervullen van nieuwe rollen binnen het SAFe 3-lagen model
Fungeert als vraagbaak en aanjager van Lean-Agile werken en geeft advies over de inzet van de verschillende agile practices en tools
Adviseren over het creëren van samenhang tussen verschillende agile teams
Coordineren van agile opleidingen
Actueel houden van LACE kennis en vaardigheden en contact met externe LACE-teams (binnen en buiten de sector).

Als Transformation Lead Agile werken ben je resultaatgericht en vakinhoudelijk gedreven. Je bent als gesprekspartner op zowel operationeel als managementniveau een sterke verbinder en kunt snel schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Je bent in staat verschillende belangen te verenigen en draagvlak te creëren voor verandering. Je combineert organisatiesensitiviteit met besluitvaardigheid en beschikt over een sterk abstractie- en conceptueel vermogen.

Vanzelfsprekend is de Lean-Agile mindset is jouw normaal en ben je bekend met de methodieken en schalingsmodellen en pas je deze toe op de organisatiecontext.

Tenslotte voldoe je aan de volgende eisen:
WO werk- en denkniveau;
Ruime en relevante werkervaring: een leidende rol in een Agile organisatie (>500 man), bij voorkeur in de IT;
Kennis en ervaring in de energietransitie zijn een pré.