Opdrachtbeschrijving
Een nieuw te vormen kernteam (beoogd 6 fte) zal de CIO-gemeenschap ondersteunen bij de uitvoering van de i-Strategie. Onderschrijf jij het belang van de iStrategie voor heel JenV en wil jij bijdragen aan het behalen van het geschetste streefbeeld? Dan zijn wij op zoek naar jou!
We hebben bottom up de IV strategie voor het ministerie bijna bestuurlijk bekrachtigd. Hier zit veel draagvlak en commitment op. Met een democratisch gevormd kernteam van strategische doeners is het idee middels een netwerk aanpak het ministerie van binnenuit te transformeren op vraagstukken als mensgerichte dienstverlening, AI en meer symbiose creëren tussen beleid en IV.
Als ervaren veranderaar met kennis van de impact van IV op de huidige tijd, hoeven we jou niet uit te leggen dat het daarvoor nodig is dat je jezelf dienstbaar
opstelt aan het veranderproces van de mensen om je heen in de diverse omgeving van JenV. Het gaat niet om jou, maar om het te behalen resultaat. Je schrikt er
niet voor terug om een ambitieuze verandering na te streven, met veel onzekerheden, binnen een bestuurlijk en politieke omgeving waar de waan van de dag al
snel overheerst. In deze context vind je veel vrijheid om de aanpak te kiezen die jij nodig acht om (thema’s en trajecten van) de i-Strategie in uitvoering te
brengen. Natuurlijk blijf je hierbij altijd in verbinding met betrokkenen uit de CIO-gemeenschap, de andere leden van het kernteam enz. Empathisch luisteren,
parafraseren, verbinden, bouwen aan vertrouwen, reflectievermogen op proces en jouw bijdrage daaraan, als ook een dosis positieve energie en
doorzettingsvermogen zijn jouw kerncompetenties. Je hebt daarnaast ervaring met verandermanagement en sensemaking als ook IV-gerelateerde kennis van (strategisch) informatiemanagement en (enterprise) architectuur.

Achtergrond opdracht
Met de i-Strategie 2022-2027 geeft JenV invulling aan de JenV-brede informatievoorzieningsportefeuille voor de komende jaren. De i-Strategie bestaat uit
trajecten die al onder handen zijn en trajecten die tijdens een strategische inventarisatie met de CIO-gemeenschap JenV zijn als prioriteit zijn aangemerkt. Zo
omvat de i-Strategie de lopende programma’s Open op Orde over de Informatiehuishouding, Informatiebeveiliging 2.0 en Datagedreven Werken, maar ook de nog op te starten initiatieven rondom i in het hart van beleid, wetgeving en uitvoering, Digitaal Grondvlak, Versterking van de besturing van de informatievoorziening en mensgerichte dienstverlening. Kortom: een uitgebreide en veelomvattende visie die de JenV CIO-gemeenschap heeft opgebouwd en omarmd! Deze fijne samenwerking binnen de CIO-gemeenschap wil de community willen we de komende jaren bestendigen, blijven faciliteren en laten groeien.
Om een brug te slaan van strategie naar uitvoering, is in de i-Strategie een aanzet gedaan hoe de realisatie van dat thema te organiseren. Bij de uitwerking van
de i-Strategie is het van belang dat het een traject blijft van de CIO-gemeenschap en de CIO-Raad. Om hierbij zo min mogelijk nieuwe constructen in te richten,
gaat de voorkeur ernaar uit om de bestaande overlegstructuur te benutten voor afstemming en samenwerking. In het vervolgtraject gaan we hier verder invulling aan geven met elkaar. Om dit stabiel en duurzaam op te pakken, zoeken wij collega’s die effectief kunnen bijdragen aan dit veranderproces.

Eisen
Opleiding, Certificaten, Kennisniveau
- Afgeronde HBO/WO opleiding, waarin is opgenomen: technische bestuurskunde, economie, IT of Verandermanagement
- De kandidaat dient minimaal 2 jaar ervaring te hebben van bestuur- en bedrijfskunde
- De kandidaat dient minimaal 2 jaar ervaring te hebben, inzake veranderkunde
- De kandidaat dient minimaal 2 jaar ervaring te hebben, inzake IV/ICT

Competenties
- Gericht op samenwerking, samenbindend vermogen

Wensen
- Kennis en ervaring met veranderingen in een complex bestuurlijke omgeving als JenV
- Kennis en ervaring met veranderingen binnen samenwerkingsorganisaties waar een decentrale verantwoordelijkheid is
- Kennis en ervaring met een mensgerichte veranderaanpak.
- Kennis en ervaring op het gebied van minimaal één van de volgende thema’s: mensgerichte dienstverlening, beleidstrajecten met een grote IV-component, besturing van IV, Digitale Infrastructuur en Diensten of vernieuwing van Legacy-systemen
- Kennis en ervaring met het opzetten van samenwerkingsverbanden tussen organisaties / organisatieonderdelen met verschillende belangen en verandertempi