Opdrachtgever
We worden met z’n allen steeds ouder en blijven steeds langer vitaal. Daarnaast kunnen we steeds meer ziektes behandelen. Dat is prachtig. Tegelijk maken mensen zich zorgen over de toekomst van de zorg, die veel geld kost en met een tekort aan werknemers kampt. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport wil dat mensen erop kunnen vertrouwen dat de zorg goed, betaalbaar en beschikbaar is en blijft. Om dat te bereiken, maakt het ministerie afspraken met zorgverleners om de zorg dichterbij huis te bieden als het kan en zetten we in op preventie. Mensen hoeven dan minder vaak naar het ziekenhuis of een instelling. Dat is prettiger voor patiënten. Ook bespaart dat kosten. Het ministerie werkt er hard aan om meer mensen te werven voor de zorg en het werk beter te organiseren. Bijvoorbeeld door een andere taakverdeling en slim gebruik van nieuwe technologie. Zorg voor mensen, mensen voor de zorg. Dat is waar wij ons samen voor inzetten.

Project
Binnen de dynamische programma directie COVID-19 van het ministerie van VWS zijn teams aan de slag met diverse onderwerpen zoals testen, vaccineren, het corona dashboard en de parlementaire werkzaamheden. Ook is sinds een aantal maanden een nieuw programma bezig met de pandemie: Corona data en digitaal ontwerp. Dit team heeft als doel data, en goed digitaal ontwerp in te zetten om snel en flexibel nieuwe digitale oplossingen te vinden voor de problematiek in de samenleving. Het doel van dit programma is om beter inzicht te krijgen-, te anticiperen en sturen op wat er komen gaat of van ons gevraagd wordt in deze pandemie. Zo werken we aan scenario analyse en het ontwerp van reizen in Corona tijden. Het is een team in opbouw, dat bestaat uit een kern team van momenteel 5 mensen, en een grote flexibele schil van mensen die in de projecten werkt.
Binnen het programma Corona data en ontwerp zijn vanuit de pijler data verschillende projecten gestart die overkoepelend bedoeld zijn om op basis van data beter beleid op maat te kunnen leveren. Er wordt geïnvesteerd in een duurzame onderzoeksrelatie tussen het RIVM, de GGD’en en het CBS. Een voorbeeld van een project binnen deze pijler is het project test data. Regelmatig starten nieuwe projecten op, zoals nu net het test-capaciteit project, en hiervoor zijn wij op zoek naar een beleids-data analist.

Opdrachtomschrijving
Als beleids-data analist werk je in het team data binnen het programma corona data. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van beleidsdata en draag bij aan het maken van preciezere inschatting voor verschillende beleidsvraagstukken. Naast analyses, werk je ook mee aan het formuleren van onderzoeksvragen gesteld door externe partijen zoals het RIVM, de GGD’en en het CBS. Hierbij ben je bezig met het omvormen van de feitelijke data tot beleid. Ook draag je bij aan
het borgen van de kwaliteit van data. In projecten, zoals het testcapaciteit project, stel je kritische vragen en monitor je continu de data van gepland reisgedrag om zo early warnings op te pikken. Ook draag je bij aan het opstellen van een wekelijks rapport wat de voorspellingen omtrent reisgedrag vertaald naar advies over testcapaciteit. Je maakt gebruik van gegevens van reisorganisaties (zoals boekingen), geplande vluchten (vanuit Schiphol) en survey data over geplande vakanties. Door deze te analyseren ben je in staat gepast beleidsadvies te geven over het verwachte reizigers- en daarmee test gedrag.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Onze nieuwe collega heeft de volgende kwaliteiten:
WO denk- en werk niveau;
Statistische universitaire opleiding (bèta richting is een pre);
Meer dan 10 jaar ervaring als statisticus of data scientist;
Minimaal 5 jaar ervaring binnen onderzoeksfuncties – kwantitatief onderzoek;
Ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke context of overheidsorganisatie;
Je vindt het leuk ad-hoc vragen op te pakken, analyses te doen en deze analyses als heldere stuurinformatie te presenteren.
Hiernaast ben je in staat de schakel te vormen tussen data en beleid en heb je affiniteit met menselijk gedrag (psychologische/sociologische achtergrond is een pre). Tenslotte heb je een sociaal karakter, ben je communicatief vaardig, volg je de actuele ontwikkelingen op de voet en vind je het leuk en uitdagend om in een dynamische omgeving te werken.

Voortijdige beëindiging
Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen.

Eisen & wensen
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock -out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.

Eisen

-Kandidaat beschikt over wo werk-/denkniveau. 

-Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als data scientist of statisticus (aantoonbaar in voorstel)

Wensen

-Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Statistiek of data science.

-Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met onderzoeksfuncties – kwantitatief onderzoek.

-Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

-Mate van ervaring en/of affiniteit met binnen een politiek bestuurlijke context of overheidsorganisatie, met name de organisatie van de opdrachtgever.