WMD Drinkwater kiest HeadFirst als partner voor grip op externe inhuur

Eén centraal proces voor externe inhuur

WMD kiest met de samenwerking voor een centrale aanpak van externe inhuur. Aanvragen, contracten, uren en facturen worden daarbij via één proces en één platform georganiseerd. Hierdoor ontstaat meer overzicht over de externe inzet binnen de organisatie. WMD krijgt beter inzicht in onder meer lopende opdrachten, contractvormen, tarieven en kosten. Ook worden verantwoordelijkheden en processen duidelijker belegd.

Gerwin Boon, HR Adviseur bij WMD:

“Met HeadFirst brengen we meer grip en eenvoud in onze externe inhuur. Eén duidelijke werkwijze, meer inzicht in tarieven en contracten en minder administratieve belasting. Tegelijkertijd houden we de flexibiliteit om snel de expertise aan te trekken die we nodig hebben.”

De centrale inrichting maakt het voor WMD mogelijk om beter te sturen op de externe inhuur. Door informatie over aanvragen, professionals, contracten, tarieven en kosten bij elkaar te brengen, ontstaat een beter totaalbeeld van de externe inzet. Daarmee kan WMD keuzes rondom externe inhuur beter onderbouwen en tijdig bijsturen wanneer ontwikkelingen in de organisatie of op de arbeidsmarkt daarom vragen. Ook helpt de samenwerking om het proces verder te standaardiseren en waar mogelijk te automatiseren.

HeadFirst brengt arbeidsmarktkennis en expertise in

Naast de operationele ondersteuning brengt HeadFirst kennis van de arbeidsmarkt en de markt voor externe professionals in. HeadFirst ondersteunt WMD bij het bereiken van passende professionals en geeft inzicht in ontwikkelingen en marktconforme tarieven.

Ook op het gebied van wet- en regelgeving rondom externe inhuur ondersteunt HeadFirst WMD. Zo wordt het centrale proces niet alleen efficiënter ingericht, maar ontstaat ook meer aandacht voor de voorwaarden waaronder externe professionals worden ingezet.

Bastiaan Moll, Sectordirector Utility bij HeadFirst:

“WMD wil externe inhuur niet alleen centraal organiseren, maar ook gebruiken om beter inzicht en meer grip te krijgen op de externe inzet. Dat sluit goed aan bij onze rol als partner. We combineren onze dienstverlening met kennis van de arbeidsmarkt en expertise op het gebied van externe inhuur. Zo ondersteunen we WMD bij het vinden van de juiste professionals én bij het verder professionaliseren van het inhuurproces.”

De samenwerking tussen WMD en HeadFirst is op 1 maart 2026 gestart en heeft een looptijd van vier jaar, met twee mogelijke verlengingen van twee jaar.

Over HeadFirst, powered by Vertage

Vertage is de nieuwe naam van HeadFirst Group in Nederland en het wereldwijde merk achter Striive, HeadFirst, Sterksen, StarApple en ProUnity.

Vertage zet zich in om de manier waarop werk wordt gedaan opnieuw vorm te geven. Door de juiste mix van specialistische professionals en AI samen te brengen, helpt Vertage mensen en organisaties sneller te bewegen, groter te denken en voorop te blijven lopen in het tijdperk van intelligentie.

Gebouwd op decennia aan workforce-expertise, governance op ondernemingsniveau en een wereldwijde talentcommunity van 1,5 miljoen specialistische professionals in 80 landen, helpt Vertage organisaties talent- en leveringsuitdagingen op te lossen met meer snelheid, intelligentie en controle.

Op het gebied van recruitment, workforce solutions, services procurement en global employment biedt Vertage de expertise, intelligentie en betrouwbare uitvoering die nodig zijn om complex werk vooruit te helpen. Met een bruto factuurwaarde van 12 miljard dollar zet Vertage inzichten om in actie en maakt het van iedere opdracht een versnelling richting wat hierna komt.

Noot voor de redactie

Heeft u vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit persbericht? Neem dan contact op met Natasja Spooren, Manager Marketing & Events bij Vertage Nederland, via 06-15192485 of natasja.spooren-wassenaar@vertage.com.