Op het eerste gezicht loopt alles soepel: nieuwe collega’s starten, de teams draaien goed en het werk gaat lekker door. Maar vraag jij je weleens af of het niet slimmer, efficiënter of toekomstgerichter kan? Misschien merk je toch dat processen stroef verlopen, het vinden van de juiste mensen te lang duurt of dat je steeds brandjes aan het blussen bent. Geen grote alarmbellen, maar wel signalen dat het tijd is om kritisch te kijken: heb je écht grip op je total workforce?
Tijd voor de volgende stap: Total Talent Management
Total Talent Management (TTM) is een integrale aanpak waarmee je alle talentstromen, vast én flexibel, samenbrengt in één heldere strategie. Niet alleen om kosten te optimaliseren, maar vooral om wendbaar en toekomstbestendig in te spelen op veranderende personeelsbehoeften.
Maar hoe weet je of jouw organisatie toe is aan TTM?
Dit zijn de vijf belangrijkste signalen:
1. Je hebt geen volledig overzicht van wie er werkt
Informatie over medewerkers is versnipperd over teams, systemen of leveranciers. Je hebt geen volledig overzicht over wie, wanneer, via welke constructie werkzaam is.
2. Vast en flex werken langs elkaar heen
Werving en inhuur zijn gescheiden processen. Dat leidt tot overlap, vertraging en gemiste kansen.
3. Moeite om snel de juiste mensen te vinden
Of het nu om vaste of tijdelijke krachten gaat: het kost veel tijd en energie om de juiste persoon op het juiste moment te vinden.
4. Focus op de korte termijn
De aandacht gaat vooral naar het direct oplossen van tekorten, waardoor strategische personeelsplanning ondergesneeuwd raakt.
5. Geen grip op kosten en inzet
Er ontbreekt een duidelijk overzicht van inhuur, contractvormen, prestaties en risico’s. Effectief sturen wordt daardoor lastig.
Herken je (enkele van) deze signalen? Dan is het een goed moment om te onderzoeken of jouw organisatie baat heeft bij een strategischere aanpak van talent.
Wat levert TTM op?
Met Total Talent Management krijg je overzicht, wendbaarheid en strategisch inzicht in al je talentstromen. Zo kun je weloverwogen beslissingen nemen en ben je voorbereid op de uitdagingen van morgen. Benieuwd wat TTM voor jouw organisatie kan betekenen? HeadFirst denkt graag met je mee; de eerste analyse en advies tot en met de implementatie van een passende maatwerkaanpak.