Vind opdrachten via Striive
Een opdracht levert gemiddeld € 90 per uur op en duurt 16 maanden.
Uren per week:
"HeadFirst maakt het verschil met een benaderbare, inhoudelijk zeer sterke aanpak. Er wordt actief meegedacht, snel en relevant gecommuniceerd en afspraken worden altijd nagekomen. De ondersteuning op wet- en regelgeving is deskundig én praktisch toepasbaar."
Jacco EuserManager People Advice bij Aon
"HeadFirst ondersteunt ons uitstekend bij het vinden en plaatsen van de juiste professionals. Ze zorgen ervoor dat we snel de juiste kandidaat aan tafel hebben en nemen de contractuele verwerking volledig uit handen. HeadFirst is een waardevol verlengstuk van onze External Workforce afdeling."
Lieke JanssenManager Operations External Workforce, Vattenfall
"Deskundig, duidelijk en altijd bereid om mee te denken."
Guus van RensManager Inhuurdesk NS
"Alle wat besproken moet worden, komt op tafel. Open en transparant."
AchmeaResourcemanagement
"Professionele organisatie, zowel contractvorming en de afhandeling van facturen. Al jaren zeer goede ervaringen."
Ed van den BergOpdrachtgever
"Tevreden over de samenwerking. Er wordt weinig aan toeval overgelaten en zo hoort het ook."
Jan HoekstraOpdrachtgever
"Goed aanbod aan opdrachten bij diverse opdrachtgevers, volledige service (verzekeringen!) en dat tegen een zeer schappelijk tarief."
Roy CostZelfstandig professional
Jouw partner in externe inhuur sinds 1995
Al dertig jaar maakt HeadFirst de perfecte match tussen hoogopgeleide professionals en opdrachtgevers. Daarnaast zijn we specialist in organiseren van inhuur conform alle geldende wet- en regelgeving.
Meer over HeadFirstLaatste nieuws
Social Return en externe inhuur: hoe creëer je maatschappelijke waarde?
Arbeidsmarkt & Trends
2 jul. 2026
Iris de Haes
Maak met Social Return via externe inhuur maatschappelijke impact én versterk je organisatie en ESG-doelen.
Bekijk
Contractbeheer voor freelancers in 2026
Arbeidsmarkt & Trends
1 jul. 2026
Estelle Gassier
Het beheer van contracten voor externe medewerkers is uitgegroeid tot een van de meest complexe uitdagingen op het gebied van personeelswerving binnen bedrijven. Tussen nalevingsvereisten, relaties met leveranciers en het enorme aantal freelanceopdrachten zijn HR- en inkoopteams waarschijnlijk veel te veel tijd kwijt aan administratieve taken die geautomatiseerd zouden kunnen worden.
Bekijk
14 best practices voor het werken met tijdelijke medewerkers
Arbeidsmarkt & Trends
16 jun. 2026
Estelle Gassier
Het aansturen van tijdelijke medewerkers en freelancers vraagt om een andere aanpak dan het werken met vast personeel. HeadFirst ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen van effectieve samenwerkingsstrategieën waarmee tijdelijk talent uitgroeit tot waardevolle teamleden. Deze gids bevat 15 praktische best practices voor de inwerking, communicatie en samenwerking met tijdelijke professionals binnen uw organisatie.
Bekijk
