Banner Mask

Organisaties investeren in digitalisering, automatisering en efficiëntere ketens. Daardoor groeit de behoefte aan professionals die technologie, processen en bedrijfsvoering met elkaar verbinden. 

 

Download Talent Monitor

Volgens de Talent Monitor zijn vooral IT-profielen en organisatiegerichte functies sterk vertegenwoordigd. Softwareontwikkelaars, database­specialisten, netwerkspecialisten en applicatieontwikkelaars vormen de technische basis van veel projecten. Tegelijkertijd ondersteunen organisatieadviseurs en managers binnen de zakelijke en administratieve dienstverlening verandertrajecten en procesverbetering. 

Ook inkopers en HR-specialisten spelen een rol bij deze ontwikkelingen. Zij helpen organisaties bij het versterken van teams en het verbeteren van samenwerking binnen complexe supply chains. 

Meest gevraagde beroepsgroepen: logistiek en productie

Bron: CBS, bewerking en analyse Intelligence Group

De spreiding in tarieven laat zien hoe breed de vraag is. Software- en applicatieontwikkelaars verdienen gemiddeld rond de €92 tot €94 per uur. Netwerkspecialisten en managementrollen liggen hoger, met uurtarieven boven de €111. Deze verschillen laten zien dat zowel technische expertise als organisatorische sturing belangrijk blijft voor bedrijven in de sector logistiek en productie. 

Tarieven bewegen richting €100 per uur 

De ontwikkeling van de tarieven laat een licht stijgende lijn zien. In 2022 lagen de gemiddelde uurtarieven tussen de €89 en €93. In de jaren daarna stijgen de tarieven geleidelijk. In 2024 bewogen de tarieven richting de €96 tot €98 per uur. En eind 2025 stabiliseerde het gemiddelde uurtarief rond de €97 tot €98. De ontwikkelingen schommelen licht. In sommige periodes dalen de tarieven iets, in andere periodes stijgen ze met iets meer dan 4%. 

Deze ontwikkeling past bij een sector die sterk wordt beïnvloed door economische omstandigheden. Wanneer investeringen in digitalisering en automatisering toenemen, groeit de vraag naar specialistische kennis. Ook onzekerheid in de internationale handel of veranderende marktomstandigheden kunnen invloed hebben op projectbudgetten. 

Ontwikkeling gemiddelde uurtarieven: logistiek en productie

Bron: CBS, bewerking en analyse Intelligence Group

Vraag naar professionals daalt na piekjaren 

Ook de vraag naar professionals laat een duidelijke ontwikkeling zien. In 2022 ligt het aantal opdrachten nog hoog. Sommige kwartalen tellen meer dan 500 opdrachten. 

In de jaren daarna neemt het volume af. In 2023 zakte het gemiddelde aantal opdrachten naar ongeveer 350. In 2025 lag dit gemiddelde rond de 269 opdrachten en het vierde kwartaal kwam uit op ongeveer 197 opdrachten. Deze daling laat zien hoe sterk de sector reageert op economische ontwikkelingen. Logistieke stromen, productievolumes en internationale handel hebben direct invloed op investeringen en projecten.  

Ontwikkeling aantal opdrachten: logistiek en productie

Bron: CBS, bewerking en analyse Intelligence Group

Technologie verandert de sector 

Bedrijven investeren in een datagedreven planning, automatisering en nieuwe technologieën voor in de magazijnen en fabrieken. Daarnaast krijgen organisaties te maken met strengere wet- en regelgeving rond duurzaamheid en rapportages, zoals zero-emissiedoelstellingen en CSRD. 

Deze ontwikkelingen vragen om professionals die technische kennis combineren met procesinzicht. IT-specialisten werken daarbij steeds vaker samen met supply chain-experts, data-analisten en organisatieadviseurs. Dit betekent dat externe professionals niet alleen capaciteit toevoegen, maar ook helpen bij het realiseren van vernieuwing en efficiëntie. 

Gerichte inzet van externe expertise 

De combinatie van technologische ontwikkelingen en economische onzekerheid vraagt om een strategische aanpak. Je doet er goed aan om tijdig inzicht te krijgen in je capaciteitsbehoefte: welke expertise heb je nodig en wanneer starten de projecten? 

Door vooruit te plannen en externe expertise gericht in te zetten, blijft je organisatie in staat om innovaties door te voeren en je supply chain te verbeteren. 

Talent Monitor: inzicht in logistiek en productie 

De Talent Monitor, een gezamenlijke uitgave van HeadFirst Group en Intelligence Group, volgt ieder kwartaal de ontwikkeling van vraag, tarieven en expertise in verschillende sectoren. 

Het onderzoek laat een duidelijk beeld zien in de sector logistiek en productie. Tarieven bewegen langzaam omhoog, terwijl het aantal opdrachten sinds 2022 al afneemt. Tegelijkertijd blijft de behoefte aan IT- en supply chain-professionals bestaan, vooral bij projecten rond digitalisering, automatisering en procesverbetering. Dit betekent dat strategische planning en een flexibele inzet van expertise steeds belangrijker worden. Wie tijdig inspeelt op deze ontwikkelingen, blijft in staat om processen te verbeteren en de keten efficiënt te organiseren.