Grip op externe inhuur bij ministeries, ZBO’s en uitvoeringsorganisaties

Digitalisering, arbeidsmarktkrapte en politieke druk op inhuurreductie maken externe inhuur binnen het Rijk complexer dan ooit. HeadFirst combineert technologische grip met sectorspecifieke expertise en bestuurlijke sensitiviteit.

Inhuurtrends in 2025

Het aandeel ingehuurde professionals binnen het Rijk is gestegen van 6% naar 13%.
Minder nieuwe opdrachten worden uitgezet, terwijl verlengingen van contracten toenemen, wat de focus legt op het binden van schaarse expertise.
De centrale overheid betaalt gemiddeld de hoogste uurtarieven van alle sectoren.
57% van de ingehuurde professionals staat open voor terugkeer naar een vast dienstverband.

Verankerd in de wereld van de centrale overheid

Met ruim tien jaar ervaring bij ministeries, ZBO’s en rijksdiensten kennen we de eisen van het Rijk. We zijn vertrouwd met aanbestedingsregels, governancekaders, politieke gevoeligheden en het belang van publieke verantwoording.

Onze MSP- en brokeroplossingen zijn ontworpen met compliance by design: naleving van Wet DBA, AVG, NIS2 en interne kaders is standaard geborgd. Zo weet je zeker dat processen niet alleen efficiënt, maar ook juridisch en bestuurlijk verantwoord verlopen.

Logo Asset
Logo Asset
Logo Asset
Logo Asset
Logo Asset
Logo Asset
Logo Asset
Logo Asset

Praktisch inzicht en strategische meerwaarde

Met ons platform Striive beschik je over realtime dashboards voor uitgaven, risico’s en leveranciersprestaties. Essentieel voor audits, managementrapportages en het beantwoorden van parlementaire vragen.

Daarnaast integreren we ESG-criteria en diversiteit in het selectieproces van professionals en leveranciers. Onze mensen werken nauw samen met P&O, inkoop, control en beleid. Niet alleen om inhuur te realiseren, maar ook om strategische doelen van het Rijk te versterken en meetbaar te maken.