Grip op externe inhuur bij overheidsorganisaties
Digitalisering, beweging op de arbeidsmarkt en politieke druk rondom wet- en regelgeving maken het werken met externe inhuur binnen de centrale overheid uitdagend. HeadFirst combineert technologie met sectorspecifieke marktkennis. We optimaliseren je externe inhuur van werving tot onboarding en contractmanagement.
Meer informatie over grip krijgen op externe inhuur
Inhuurtrends in 2025
Verankerd in de wereld van de centrale overheid
Met ruim tien jaar ervaring bij ministeries, ZBO’s en rijksdiensten kennen we de werkwijze van de centrale overheid. We zijn vertrouwd met aanbestedingsregels, governancekaders, politieke gevoeligheden en het belang van publieke verantwoording.
Onze oplossingen zijn ontworpen met compliance by design: naleving van Wet DBA, AVG, NIS2 en interne kaders is standaard geborgd. Zo weet je zeker dat processen niet alleen efficiënt, maar ook juridisch en bestuurlijk verantwoord verlopen.
Praktisch inzicht en strategische meerwaarde
Met ons platform Striive beschik je over realtime dashboards voor uitgaven, risico’s en leveranciersprestaties. Essentieel voor audits, managementrapportages en het beantwoorden van parlementaire vragen.
Daarnaast integreren we ESG-criteria en diversiteit in het selectieproces van professionals en leveranciers. Onze mensen werken nauw samen met P&O, inkoop, control en beleid. Niet alleen om inhuur te realiseren, maar ook om strategische doelen van het Rijk te versterken en meetbaar te maken.