Waarom kiezen voor Total Talent Management van HeadFirst?

De inzet van de TTM-oplossing van HeadFirst betekent kiezen voor regie, strategie en synergie.
Of je nu streeft naar snellere time-to-hire, kostenbeheersing of optimale inzet van talent: wij zorgen voor een toekomstbestendige aanpak die werkt. Daarnaast is onze TTM-oplossing modulair opgebouwd en daarmee flexibel schaalbaar voor de verschillende fasen van een  organisatie.

Lines

Kostenbesparing

Inzicht in alle personeelskosten én concrete optimalisatiekansen.

Efficiënte processen 

Gestroomlijnde workflows voor recruitment, inhuur en planning.

Volledig inzicht & grip   

Data-gedreven sturing met real-time dashboards.

Technologie als motor 

Slimme tooling voor sourcing, matching en rapportage.

Wat maakt HeadFirst uniek als TTM-partner?

Als toonaangevende strategische workforce partner combineren wij jarenlange ervaring met de nieuwste technologie, tooling en marktkennis. We begrijpen de dynamiek van recruitment, inhuur én strategisch personeelsmanagement en ontwikkelen maatwerkoplossingen die volledig zijn afgestemd op de strategische doelstellingen van jouw organisatie.

Lines

Geniet van de voordelen van HeadFirst

Arbeidsmarkt expertise
Data-gedreven & toekomstgericht
Sterk ecosysteem
Menselijke aanpak
Schaalbaar en op maat
Eén strategie voor alle talenten

Onze aanpak en werkwijze

Onze Total Talent-aanpak is gebaseerd op een gestructureerd model dat zorgvuldig is ontworpen om overzicht en efficiëntie te bieden. Door deze systematische benadering creëren wij niet alleen helderheid in het talentbeheer, maar bieden we ook strategisch advies dat direct bijdraagt aan het succes van jouw organisatie. Met oog voor detail en flexibiliteit zorgen we ervoor dat onze oplossingen perfect aansluiten bij de unieke behoeften van jouw workforce, zodat jij met vertrouwen de juiste beslissingen kunt nemen voor de toekomst.

Zo werkt Total Talent Management via HeadFirst: 

  1. Analyse & strategie – We brengen de volledige workforce in kaart en formuleren samen een toekomstbestendige aanpak.
  2. Procesinrichting – We integreren recruitment- en inhuurprocessen tot één soepel geheel.
  3. Operationele uitvoering – Wij ondersteunen of nemen (delen van) de uitvoering over, inclusief leveranciersmanagement.
  4. Continue optimalisatie – We monitoren, analyseren en verbeteren op basis van data en marktontwikkelingen.
Testimonial Asset

Professionele organisatie, zowel contractvorming en de afhandeling van facturen. Al jaren zeer goede ervaringen.

Ed van den BergOpdrachtgever
Testimonial Asset

Tevreden over de samenwerking. Er wordt weinig aan toeval overgelaten en zo hoort het ook.

Jan HoekstraOpdrachtgever
Testimonial Asset

Goed aanbod aan opdrachten bij diverse opdrachtgevers, volledige service (verzekeringen!) en dat tegen een zeer schappelijk tarief.

Roy CostZelfstandig professional

Wat is Total Talent Management precies?

Total Talent Management (TTM) is een geïntegreerde aanpak voor het managen van alle talentstromen binnen je organisatie, zowel vast als flexibel personeel. Het doel is om vanuit één strategie volledige grip te krijgen op de inzet, planning en ontwikkeling van alle medewerkers, ongeacht hun contractvorm.

Waarom is een TTM-aanpak interessant voor mijn organisatie?

Zonder een geïntegreerde aanpak werk je met gescheiden processen voor recruitment en inhuur, wat kan leiden tot inefficiëntie, hogere kosten en een suboptimale talentinzet. TTM voorkomt dit door alle processen te verbinden en strategisch te sturen op het totaalbeeld van je workforce.

Wat levert TTM mijn organisatie concreet op?

Met TTM profiteer je van:

  • Meer grip en inzicht door centrale sturing op alle talentstromen
  • Lagere kosten via efficiëntere processen en optimalisatie van personeelsinzet
  • Snellere invulling van vacatures en betere matches
  • Verbeterde personeelsplanning en meer wendbaarheid
  • Een toekomstbestendige workforce-strategie

Voor welke organisaties is TTM geschikt?

TTM is relevant voor middelgrote tot grote organisaties die zowel vaste als tijdelijke medewerkers inzetten. Vooral organisaties met complexe personeelsvraagstukken, uiteenlopende contractvormen of een dynamische groeiambitie profiteren van een integrale workforce-strategie die zorgt voor overzicht, flexibiliteit en sturing.

Is TTM ook geschikt als we alleen deels willen integreren?

Ja, onze TTM-oplossing is modulair opgebouwd en dus flexibel in te richten. Je kunt starten met één onderdeel zoals procesoptimalisatie of data gedreven sturing en later uitbreiden naar een volledige integratie.