Slimme inhuur voor een sector in transitie
De energietransitie, digitalisering en verduurzaming zetten de sector onder hoge druk. Tegelijkertijd is er sprake van een structureel personeelstekort, toenemende tariefdruk en een dynamische arbeidsmarkt waarin loyaliteit laag is.
Sectorinzichten in 2025
Wat speelt er in de sector?
De markt voor extern talent in energie, telecom en IT is sterk in beweging. Sinds 2023 is het aandeel werkzame professionals hier structureel hoger dan gemiddeld. Toch kampen veel organisaties met lage sectorbinding, hoge uitstroom en moeilijk te vervullen technische en digitale rollen. Enkele opvallende trends uit 2025:
- Veel instroom, weinig senioriteit: slechts 51% van de professionals heeft senior werkervaring.
- Aanbod verdubbeld: het aantal aanbiedingen op opdrachten is sinds 2022 met 400% gestegen, wat zorgt voor druk op tarieven én selectie.
- Laagste uurtarieven: softwareontwikkelaars zitten gemiddeld €5/u onder marktconform.
- Lage sectorloyaliteit: slechts 1 op de 10 professionals kiest bewust voor deze sector op lange termijn.
Deze dynamiek vraagt om slimme oplossingen, heldere contracten en aantrekkelijke proposities.
Onze aanpak: snel, schaalbaar en gericht op retentie
HeadFirst biedt opdrachtgevers directe toegang tot een netwerk van meer dan 50.000 professionals – van engineers en data-experts tot projectmanagers en softwareontwikkelaars. We combineren technologische ondersteuning met sectorkennis om opdrachtgevers te helpen met:
- Snelle en schaalbare werving van moeilijk te vinden digitale en technische profielen
- Positionering en proposities om aantrekkelijk te blijven voor jong, schaars talent
- Realtime inzicht in tariefdruk, trends en performance via ons Striive-platform
- Advies op retentie en conversie: van duurzame inzetbaarheid tot onboarding en doorgroei
- Strakke contractborging: inclusief ESG-toetsing, AVG-naleving en leveranciersselectie
Alles om jouw organisatie wendbaar en aantrekkelijk te houden in een krappe arbeidsmarkt.
Onze opdrachtgevers waarderen HeadFirst vanwege:
- Het grootste netwerk van technisch en digitaal talent in Nederland
- Volledige regie over inhuur via technologie en tooling
- Compliant en ESG-gericht leveranciersbeheer
- Begeleiding bij sourcing, onboarding en retentie
- Sectorspecifieke account- en recruitmentteams
- Proactieve marktbenadering via talentpools en aanbestedingskalenders
