Wil je dieper inzoomen op deze cijfers en weten wat dit betekent voor jouw organisatie? Download de Talent Monitor en krijg direct inzicht om slimmer in te spelen op deze trends, betere keuzes te maken in externe inhuur en grip te houden op een bewegende markt.

Voor wie?

Voor HR-professionals, beleidsmakers, recruiters, detacheerders en zelfstandig professionals die grip willen houden op een veranderende arbeidsmarkt.

De meest opvallende resultaten

Goede keuzes in externe inhuur vragen om actuele marktinzichten. In een arbeidsmarkt die snel verandert door regelgeving, technologische ontwikkelingen en verschuivende vraag-en-aanbodverhoudingen, maken feiten het verschil. Ons meest recente onderzoek laat zien wat dit concreet betekent voor tarieven, inzetbaarheid en strategische inkoop.

    • Voor het eerst verdienen vrouwelijke professionals gemiddeld meer dan mannen, een verschil dat naar verwachting verder oploopt.

    Bekijk

    Handhaving op schijnzelfstandigheid zorgde voor een daling van circa 80.000 zzp’ers, terwijl de wens om zelfstandig te werken onverminderd groot blijft.

    Bekijk

    De verwachte tariefstijging in 2026 blijft uitzonderlijk laag (circa 1%), ondanks aanhoudende schaarste en inflatie.

    Bekijk

    Tariefontwikkelingen lopen sterk uiteen per beroepsgroep: medior en senior professionals zien hun tarieven stijgen, terwijl junioren onder druk staan door een grotere arbeidsreserve en AI-ontwikkelingen.

    Bekijk