Zodra je met zzp’ers en andere externen werkt, krijg je te maken met steeds scherpere regels rond kwalificatie, beloning en ketenverantwoordelijkheid. Voor HR-, Inkoop- en Inhuurdeskmanagers bij grote organisaties is de vraag allang niet meer óf compliance aandacht vraagt, maar hoe je die structureel organiseert en inricht zonder flexibiliteit te verliezen.
De ZZPuzzel geeft opdrachtgevers in 2026 helderheid, feiten en context over 20 jaar zzp-beleid en actuele risico’s.
Nieuwe coalitie laat VBAR los en kiest voor Zelfstandigenwet met focus op zelfstandigheid, werkrelatie en rechtsvermoeden.
De inhuur van zelfstandig professionals biedt snelheid en expertise, maar brengt ook juridische risico’s met zich mee. Een MSP helpt daarbij.
De arbeidsmarkt blijft in beweging: vaste banen groeien, terwijl het aantal zelfstandigen afneemt. In dit blog leggen we uit welke sectoren het hardst worden geraakt.
Als werkgever kan het een grote hulp zijn bij het aanpakken van tijdelijke drukte of het realiseren van specifieke projecten om externe medewerkers of freelancers in te huren. Freelancers zijn vaak flexibel en snel beschikbaar en kunnen een waardevolle aanvulling zijn op je team.
