Marktleider in HR-tech innovatie
  • nl
    • Nederlands
    • English
HeadFirst
  • VoorOpdrachtgevers
    • Total Talent Management
    • Managed Service Provider
    • Recruitment Process Outsourcing
    • Intermediair Management
    • Matchmaking
    • Contractmanagement
    • Talent Marketing
    • Urenregistratie & facturatie
    • Rapportage
  • VoorZelfstandig Professionals
    • Vind opdrachten
    • Wat bieden we voor professionals?
    • Contract onderbrengen
  • VoorLeveranciers
    • Vind opdrachten
    • Wat bieden we voor leveranciers?
    • Contract onderbrengen
  • Over HeadFirst
    • Onze organisatie
    • Nieuws & blogs
    • Werken Bij
Contact
LinesHero Image
  • Nieuws & Blog

Nieuws & Blog

Arbeidsmarkt & TrendsWet- en regelgevingMSPRPOIMTTM
Blog Item Image

De Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) uitgelegd

Wet- en regelgeving
26 mei 2025
Estelle Gassier

Ontdek waarom een VOG essentieel is voor risicobeheersing, hoe de aanvraag werkt en wat je kunt doen bij afwijzing. Onmisbaar voor elke werkgever.

Bekijk
Blog Item Image

Het belang van een NDA / geheimhoudingsverklaring

Wet- en regelgeving
12 mei 2025
Estelle Gassier

Ontdek in dit blog waarom een NDA of geheimhoudingsverklaring belangrijk is.

Bekijk
Blog Item Image

Alles over de overeenkomst van opdracht

Wet- en regelgeving
14 apr. 2025
Estelle Gassier

Een overeenkomst van opdracht is een essentieel juridisch instrument voor opdrachtgevers die flexibel en efficiënt zelfstandig professionals willen inschakelen.

Bekijk
Blog Item Image

Intellectueel eigendom voor opdrachtgevers

Wet- en regelgeving
13 mrt. 2025
Eva Voskuil

Intellectueel eigendom (IE) vormt de ruggengraat van innovatie en creativiteit binnen organisaties.

Bekijk
Blog Item Image

De AVG en het belang voor werkgevers

Wet- en regelgeving
1 dec. 2024
Eva Voskuil

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is de Europese privacywet die ervoor zorgt dat persoonsgegevens op een veilige en verantwoorde manier worden verwerkt.

Bekijk
Blog Item Image

Waarom zijn arbeidsomstandigheden belangrijk en welke wetten gelden er?

Wet- en regelgeving
1 nov. 2024
Paul Bergsma

Goede arbeidsomstandigheden zijn de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Ze zorgen voor een prettige werkplek en bevorderen de gezondheid, veiligheid en het welzijn van interimmers. Dit is belangrijk, want een tevreden persoon is vaak productiever.

Bekijk
2 / 3
  • 1 / 3
  • 2 / 3
  • 3 / 3
HeadFirstHeadFirstHeadFirst

Voor opdrachtgevers

  • Total Talent Management
  • Managed Service Provider
  • Recruitment Process Outsourcing
  • Intermediair Management
  • Contact

Services

  • Matchmaking
  • Urenregistratie & facturatie
  • Rapportage
  • Contractmanagement
  • Market insights

Sectoren

  • Centrale overheid
  • Decentrale overheid
  • Energie, Telecom & IT
  • Financiele dienstverlening
  • Transport en Logistiek
  • Zorg
  • Contact

Over HeadFirst

  • Onze organisatie
  • Nieuws & blogs
  • Kom werken bij HeadFirst
  • Contact
  • © 2026 HeadFirst
  • Cookie voorwaarden
  • Privacy statement
  • Security policy
  • Klachtenprocedure
Wet- en regelgeving blogs | Headfirst