In recente berichtgeving ligt de nadruk vooral op impact van de groei van Defensie op sectoren als bouw, infrastructuur en het stroomnet. De data van HeadFirst Group laat zien dat de effecten breder zijn. Ook in de publieke sector en zakelijke dienstverlening is er sprake van duidelijke verschuiving van professionals richting Defensie, wat de bestaande krapte daar verder onder druk zet.
Schaarste in technische sectoren werkt door in ketens
Naast publieke en zakelijke dienstverlening leveren ook technische sectoren substantiële aantallen professionals aan Defensie. ICT en communicatie zijn goed voor negen procent van de overstappers, industrie voor acht procent en financiële dienstverlening voor zes procent. Dit zijn sectoren die al kampen met structurele tekorten en tegelijkertijd belangrijk zijn voor grote maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, de energietransitie en infrastructuurvernieuwing. Wanneer meerdere sectoren tegelijkertijd een beroep doen op een beperkte talentpool, werkt schaarste sneller door in ketens. Projecten lopen vaker vertraging op, worden afgeschaald of vragen om alternatieve oplossingen.
"Defensie staat voor een belangrijke maatschappelijke opdracht en het is positief dat zij in een krappe arbeidsmarkt talent weten aan te trekken", zegt Ton Sluiter, manager data bij HeadFirst Group. "Tegelijkertijd laten onze cijfers zien dat deze extra Defensie-investeringen vooral leiden tot herverdeling van schaarse expertise, niet tot extra capaciteit op de arbeidsmarkt als geheel. Dat vraagt voor andere sectoren om scherper nadenken over behoud, opleiding en sector-overstijgende samenwerking, én om slimmer omgaan met schaars talent.”