Nieuwe regels, nieuwe verantwoordelijkheden
Wat er verandert, wat dit betekent voor jouw organisatie en welke stappen je nú moet zetten om compliant en wendbaar te blijven? Met de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), gelijkwaardige beloning en strengere regels voor flexwerk en zzp-inhuur verschuift compliance van aandachtspunt naar strategische noodzaak. Nieuwe wet- en regelgeving vraagt om duidelijke processen, heldere verantwoordelijkheden en meer grip op de inhuurketen.
