De arbeidsmarkt in finance verandert: minder opdrachten, meer aanbod en grote verschillen in uurtarieven. Toch blijft de sector aantrekkelijk door stabiliteit en structuur. Ontdek de trends en inzichten uit onze Talent Monitor.
Organisaties willen sneller en slimmer talent vinden, ontwikkelen en behouden. Digitalisering helpt HR-professionals door data te ordenen en taken te automatiseren, waardoor er meer ruimte ontstaat voor persoonlijke aandacht en strategische beslissingen.
Waarom kiezen steeds meer zzp'ers voor de energiesector? En hoe houd je ze vast?
Data als kompas hoe een MSP technologie inzet voor slimmer talentbeheer
Het aantal flexibele professionals bij de decentrale overheid daalt, met merkbare impact op teams en projecten.
De overheid huurt meer externen in, focust op verlengen en zoekt ervaren talent. De markt vraagt om slimme HR-aanpak.
