Data als kompas hoe een MSP technologie inzet voor slimmer talentbeheer
Het aantal flexibele professionals bij de decentrale overheid daalt, met merkbare impact op teams en projecten.
De overheid huurt meer externen in, focust op verlengen en zoekt ervaren talent. De markt vraagt om slimme HR-aanpak.
Externe inhuur verandert. Ken de regels, voorkom risico’s en zorg dat je samenwerking juridisch klopt. Vragen aan ChatGPT
Arbeidsmarkt verandert: minder opdrachten, meer concurrentie en stijgende tarieven. Talent Monitor geeft inzicht en regie.
Heb je behoefte aan ondersteuning bij recruitment en twijfel je tussen RPO en een recruitmentbureau? Wat is het verschil tussen RPO en een recruitmentbureau en hoe kies je de aanpak die past bij jouw behoefte, doelgroep en groeipad?
