Cost per hire is het gemiddelde bedrag dat je organisatie uitgeeft om één nieuwe medewerker aan te nemen. Je berekent deze KPI met de SHRM/ANSI-formule: (interne recruitmentkosten + externe recruitmentkosten) ÷ aantal hires in dezelfde periode.
Vergeet niet om de volgende onderdelen bij te werken: engels versie, extract, auteur, slug, gradient, mask, head, categories en meta-omschrijving.
30% van de zzp’ers die naar Defensie gaan, komt uit de publieke sector, blijkt uit HeadFirst Group data.
Gelijke kansen in externe inhuur ontstaan niet door beleid, maar door hoe het selectie- en inhuurproces is ingericht.
In een latente arbeidsmarkt ontstaat directe instroom niet door zichtbaarheid, maar door een continu recruitmentsysteem.
Vaste recruitmentafspraken leveren meer resultaat op dan extra capaciteit bij piekdrukte.
