Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.

De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.

___________________________________________________________________________________________________________

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Het team BSU 3 SAP BICC team is op zoek naar een Senior SAP BI beheerder

Als Senior SAP Consultant BI werk je voor de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) in het scrumteam voor Business Intelligence. Het scrumteam bestaat op dit moment uit 4 SAP consultants, een scrummaster en een productowner en is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van data voor de interne bedrijfsinformatievoorziening van het Kadaster. Ons streven is een divers scrumteam samen te stellen, zodat het team daar als geheel sterker door wordt.

Opdrachtomschrijving
Het Kadaster is bezig met een migratie van de informatie voorziening van SAP BW naar een Databricks/Datafactory/Power BI omgeving. De interne BI consultants worden vooral ingezet op dit migratietraject. Tijdens dit traject moet de kandidaat zorgen voor de continuiteit van de bestaande informatievoorziening.

Als externe BI consultant:
- Participeer je in de 2e lijns support van de gebruikersorganisatie;
- Ben je bekend met de Agile ontwikkel methode en met het werken volgens het Scrum framework.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
SAP BW Datawarehouse 7.5 on HANA;
SAP Analytical Cloud (SAC) (vooral de interactie met BW live connections);
ABAP (optioneel);
SAP HANA Cloud data modelling via Business Application Studio.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden en taken zijn
Het oplossen van incidenten en problemen;
Dagelijkse monitoring van het systeem.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een afgeronde opleiding in het domein van informatietechnologie:
2. Aantoonbare kennis van (SAP) datawarehouse- en datavirtualisatie technieken;
3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als BI consultant met het realiseren van bedrijfsinformatie informatievoorziening (bij in een (semi) overheid organisatie).
4. Bereidheid om opleidingen te volgen om je kennis te vergroten.
5. Minimaal 5 jaar Werkervaring met: Werkzaamheden als senior ABAP ontwikkelaar. SAP BW 7.5 on Hana. SAP Analytical Cloud (SAC) - interactie met BW live connections. SAP HANA Cloud data modelling via Eclipse / Business Application Studio;. Bouwen van CDS views;
6. Aantoonbare werkervaring met Ontsluiten van data Non SAP applicaties;
7. Aantoonabare werkervaring met ervaring met SQL t.a.v. AMDP;
8. Aantoonabare werkervaring embedded Analytics (of kennis van);
9. Geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).
10. Beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).
11. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij zelf/ de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.


Competenties
Gericht op samenwerking.
Binnen het team wil je met fris elan, enthousiasme en initiatief een bijdrage leveren aan het team.
Je schrikt niet van een hectische omgeving.
Je hebt een klantgerichte instelling, maar durft als het nodig is ‘nee’ te zeggen.
Je bent in staat om binnen het Scrum team je rol op te pakken om gezamenlijk de performance en het werkplezier van het team te verbeteren.