Change consultant ODS 

locatie: Arnhem - hybride - maandag en dinsdag vaste kantoordagen, ook in de regio aanwezig zijn. 
zzp: nee
CV's aanleveren in het Nederlands

De energietransitie staat bovenaan jouw lijstje met interesses. Om de klimaatneutrale doelstellingen te kunnen realiseren hebben we ‘meer werk te maken’, ofwel op te schalen. En dit hebben we te doen in een omgeving met structurele schaarste: aan technici om het werk uit te voeren, aan ruimte en aan materialen.
Als Change consultant heb je visie op wat digitale transformatie betekent voor de organisatie en begeleid je MT’s bij deze veranderopgave, zowel op inhoud als op sturing. Zo draag je bij aan datagedreven oplossingen voor productiviteitsvergroting vanuit de afdeling  Operational Decision Support (ODS).  Het gaat om een functie voor 32-40 uur. Jij maakt het net beter bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Change consultant
Als Change Consultant ben je van essentieel belang bij het vertalen van de digitale transformatie naar nieuwe systemen, werkmethoden en gedragingen.  Je ontwerpt, coördineert en realiseert veranderingen binnen één van onze regio’s, waarbij de balans tussen snelheid en draagvlak van groot belang is. 

Zo ben jij bezig met het: 
- Waarde realiseren door het implementeren van effectieve veranderingen en verbeteringen die gewenste resultaten behalen en die nieuwe werkwijzen borgen.
- Het samen met business en technische teams maken van implementatieproducten zoals presentaties, planningen en het bijhouden van feedback vanuit de business.
- Creëren van draagvlak voor de verandervisie en daarmee zorgen voor het uitdragen van deze visie binnen de organisatie.
- Begrip, draagvlak en eigenaarschap creëren bij het lijnmanagement (teamleiders, kernteam) om voor de verandervisie te kunnen staan.
- Versterken van de communicatie tussen alle teams, zodat teams risico’s en blokkades signaleren en gaan zorgdragen voor een oplossing.Waarde en lasten goed scheiden, prioriteiten stellen en stakeholders voorbereiden op veranderingen.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk. En jij gaat dat doen bij ons organisatie onderdeel Operational Decision Support (ODS).

Alliander breidt integraal sturen uit en richt hiervoor een nieuwe afdeling op: Operations Decision Support (ODS). ODS ondersteunt met datagedreven tools bij het maken van complexe keuzes en het optimaal benutten van productiecapaciteit. Als onderdeel van de afdeling werk je samen met bestaande teams om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te implementeren, zoals Workbeat en ProjectPuzzler. Deze tools combineren data en bieden de best mogelijke beslissingen, vergelijkbaar met een slimme routeplanner. ODS valt direct onder de COO en speelt een sleutelrol in het verankeren van integraal sturen als kerncapaciteit binnen Alliander.

Jij maakt het net energieker  
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? Super! Zeker als je dit aanvult met:  

- Minimaal hbo+ / wo werk- en denkniveau
- Ruime werkervaring in het begeleiden van complexe veranderingen in operationele organisaties vergelijkbaar met Alliander, waarbij de verandering gericht op werkprocessen, business change en cultuur.
- Ruime ervaring met verandermanagement en je hebt eerder een uitrol van complexe data/software systemen begeleidt zodat je een duidelijke uitleg kunt geven over wat nieuwe algoritmen wat deze betekenen voor de werkwijzen en rollen.
- Ervaring met procesverbeteringen, IT en data, en projectmanagement
- Sterke methodische, probleemoplossende vaardigheden en analytisch vermogen
- Organisatiesensitiviteit, geloofwaardigheid en comfortabel met weerstand bieden
- Sterk in stakeholdermanagement en beïnvloeding op verschillende niveaus binnen de organisatie
- ‘Can do’ en ‘hands on’ mentaliteit
- Ervaring met diverse verandermethodieken, met sterke voorkeur voor ADKAR wat de binnen Alliander gekozen systematiek is.
Eerder ervaring binnen Alliander is een sterke pre.