Opdrachtomschrijving:

De Belastingdienst ontwikkelt zich naar een meer datagedreven cultuur.
Om dit voor elkaar te krijgen binnen het O&P domein is er een programma
opgericht: databedreven werken. Het succes van het programma is sterk afhankelijk van de mindset van de organisatie en de medewerkers. Een bewuste medewerkers is het fundament van databedreven werken. Als lid van het programmateam en om deze verandering binnen de organisatie te bevorderen, levert de verandermanager een verander-strategie op. Na vaststelling daarvan vertaalt hij of zij deze naar een verander-aanpak en planning. Ook de uitvoering, in lijn met en ondersteunend aan de strategie, wordt voor een goed deel door de verander-manager gedaan.
Jij bent op de hoogte van deze veranderingen en wat we strategisch moeten doen
 om hier goed mee om te gaan. Jij ziet waar acties niet volgens plan verlopen en
waar de uitdagingen liggen op de werkvloer. Je merkt weerstand op en buigt het
om naar een aanpak waar we samen aan kunnen werken. Op deze manier verbind je strategie, tactiek en uitvoering met elkaar. Jij bekijkt of de plannen haalbaar en uitvoerbaar zijn. Ook houd je in de gaten of de plannen op steun kunnen rekenen en of collega’s mee willen gaan in deze veranderingen. Jouw bevindingen verwerk je vervolgens in plannen en opdrachten. Met jouw adviezen en begeleiding in veranderprocessen is onze organisatie goed voorbereid op de toekomst.

Je werkt nauw samen met de collega’s in het programmateam en van daaruit
ook met collega’s in de gehele organisatie.
Jou eerste taak: Om onze medewerker te faciliteren in het databedreven denken
en doen, werkt het programma in stappen aan de adoptie van datagedreven werken.
 We beginnen met de vier belangrijkste doelgroepen; te weten managers
 (leidinggevenden), O&P-adviseurs, beleidsadviseurs en controllers
(en secundair andere stakeholders) binnen het domein Organisatie & Personeel.



Eisen:

-Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.

- ruime ervaring met complexe veranderingstrajecten binnen de    Rijksoverheid (waaronder in het O&P-domein)
- ruime ervaring in interne communicatie gericht op bewustwording
- bekendheid met het onderwerp datagedreven werken, met name binnen het   O&P-domein
- voor het (communicatie)werk relevant netwerk binnen de   Rijksoverheid
- actuele en gedegen kennis van het vakgebied verandercommunicatie en –methodes gericht op gedragsverandering
- bestuurlijke en organisatie-sensitiviteit

•    WO werk-/denkniveau
•    Actuele kennis van het verander vak in theorie en praktijk
•    Aantoonbaar effectief en succesvol in verander- en bewustwordingstrajecten (= met complex speelveld met vele stakeholders en uiteenlopende of tegengestelde belangen), bij voorkeur bij de (Rijks)overheid


Wensen:
•    voor het (communicatie)werk relevant netwerk binnen de Rijksoverheid en de Belastingdienst is een pré
•    bekend met het onderwerp en de verander-uitdagingen rond datagedreven werken (in het O&P-domein),bekend met Rijkshuisstijl-voorschriften

Competenties:

• Onafhankelijk kunnen adviseren (stevig in je schoenen)
• Hands-on
• Teamspeler
• Proactief
• Uitstekende netwerker
• Organisatie- en politiek-bestuurlijk sensitief
• Goede gesprekspartner op alle niveaus
• Uitstekende schrijfvaardigheid (snelheid en kwaliteit)
• Effectief en resultaatgericht werkend, onder meer in een dynamische programma-omgeving
• Kan goed omgaan met deadlines en veranderende prioritering (flexibel)
• Creatief in strategie, aanpak en uitvoering
• Ontwikkelen van veranderstrategie en vertaling naar -aanpak

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.