Beschrijving
Voor ons recruitment team zijn wij opzoek naar versterking voor tijdelijke duur. Een recruiter die weg kent in deze schaarste en om nieuwe collega's te binden en boeien aan CAK. Je komt te werken in een team met 5 recruiters waarin ieder zijn eigen portefeuille met vacatures heeft. Wekelijks zal er overleg met de collega recruiters plaatsvinden.

Met jouw enthousiasme en kennis van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt weet jij hoe je een onderscheidende wervingsstrategie vormgeeft en implementeert. Je bent actief aan het sourcen, zorgt voor aansprekende en passende arbeidsmarktcommunicatie en bedenkt aan de hand van slimme data, creatieve oplossingen. Je legt de focus op de best passende kandidaat. Eenmaal in gesprek met kandidaten, geef je zowel de kandidaat als de hiring manager een geweldige ervaring. We werven onder meer operationeel leidinggevenden, financieel specialisten, experts risk en compliance, HR professionals en andere functies binnen de Stafafdelingen zoals: Inkoop, Facility management, secretaresses en administratieve medewerkers.

Je bent verantwoordelijk voor het intakeproces van de vacature met de hiring manager, het uitzetten van de tekst, werven van kandidaten, screenen van kandidaten, de hiring manager adviseren waar nodig, voeren van de 1e gesprekken, arbeidsvoorwaarden richting de kandidaat doen en ook het doorzetten van de nieuwe indiensttreding verzorgen richting onze back-offcie.

Harde eisen
-Je bent een recruiter die vanuit verbinding te werk gaat. 
- Je bent een stevige gesprekspartner met kennis van de arbeidsmarkt en uitstekende adviesvaardigheden (richting de hiring managers).
- Je hebt oog voor de kwaliteiten van mensen en de behoeften van de organisatie.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt werkervaring als recruiter. (Deze ervaring mag je ook opgedaan hebben aan de bureauzijde.)

Competenties
Gedreven, enthousiast, aanpassingsvermogen, pro-actief, daadkrachtig