Vanwege de inrichting van een nieuw primair applicatielandschap, zijn wij per direct op zoek naar versterking in het team.

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de gebruikerswensen naar functionaliteiten in het systeem. Daarbij houd jij rekening met de behoeften van de organisatie en de capaciteit die beschikbaar is.

Jij weet je kennis en inzichten over te brengen naar de business, en je neemt je IT-kennis en ervaring mee in het team. Wanneer nodig acteer je proactief en weet je de betrokken stakeholders van een helder advies te voorzien.

Op dit moment zitten wij in een grote transitie naar een nieuwe zaaksysteem bestemd voor het primaire proces. Hierbij werken we dus aan hele uitdagende projecten, lossen we samen problemen op en zijn wij continu aan het innoveren.

Taken:
•    Samenwerken met IT-leveranciers en interne stakeholders om processen te verbeteren.
•    Ontwikkelen en implementeren van functionele wijzigingen.
•    Informatie verzamelen, valideren, documenteren
•    Vertalen, uitwerken, valideren van requirements
•    Userstory’s opstellen
•    Userstory’s reviewen
•    Overleggen met stakeholders
•    Input/feedback geven algemeen proces

 We zoeken iemand die:
·    Een duidelijke visie heeft op functioneel beheer, ervaring meeneemt uit verschillende andere organisaties
·    Het leuk vindt om te bouwen aan een team. Collega’s op sleeptouw kan nemen en het teambelang goed in het oog heeft en kan vertalen naar concrete acties
·    Het leuk vindt om zijn/haar kennis over te brengen op andere FB’ers zodat zij zich naar een expert niveau kunnen ontwikkelen
·    Zich makkelijk inwerkt in nieuwe materie
·    Overzicht houdt en creëert.
·    Een agile mindset heeft en het prettig vindt om in een scrum team te werken.
·    Een relevante opleiding heeft afgerond.
·    Kennis van Pega is een pre


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.