Opdrachtomschrijving

Breng jij het beste in collega’s naar boven en is het aansturen van meerdere teams jou op het lijf geschreven? Maak jij je graag hard voor een goede en veilige leeromgeving waarin je successen samen viert én je elkaar aanspreekt op verantwoordelijkheden? Dan verwelkomen we je graag bij het CIZ! Wij houden ons bezig met 'Passende zorg voor nu en in de toekomst'.
We zijn op zoek naar een bevlogen leidinggevende met coachende kwaliteiten! Weten wat het werk als teamcoach zo leuk maakt? Lees het interview met Marsha hier. Je werkt als teamcoach voornamelijk vanuit huis. Wel moet je bereid zijn om minimaal 1x per maand je teams te ontmoeten op de locatie Assen, Steenwijk en Zwolle. Het kan voorkomen dat het nodig is om vaker dan 1x per maand naar deze locatie(s) te komen.

Wat ga je doen?
Je bent integraal verantwoordelijk voor de operationele uitvoering én resultaten van meerdere (3) operationeel zelfstandige teams (OZT’s). Je teams bestaan uit 15-20 Beoordelaars en Onderzoekers, die de aanvragen van de Wet langdurige zorg beoordelen. Jij stimuleert de teams om zelfstandig te werken en eigenaarschap te tonen om op die manier organisatie- en teamdoelstellingen te behalen. Klant, kwantiteit en kwaliteit staan daarbij centraal. Totaal heb je dus de leiding over 45-60 hoogopgeleide professionals.
Je bent een snelle schakelaar en kan met diverse petten op je aanpassen aan de behoeftes van je teams. Coachen en situationeel leiderschap tonen is daarbij een wezenlijk onderdeel van je aanpak. Je bent goed in staat gedrag in en met een team bespreekbaar te maken en de juiste interventies te doen. Zowel de teams als teamcoaches werken voornamelijk vanuit huis. Echter is het in deze functie wel nodig (de ene week vaker dan de ander) om je teams te ontmoeten in Assen, Steenwijk of Zwolle. Teamontwikkeling en hybride leidinggeven zijn belangrijke aspecten van deze functie. Je streeft er naar de teams zo ver te brengen dat zij daartoe zelf in staat zijn en zowel individueel als groepsgericht leergierig blijven. Hierbij zorg je er voor dat het voor iedereen duidelijk is wat het beoogde resultaat is en schetst de regelruimte en kaders zodat men kan zien waar er ruimte voor verbetering is.
Als teamcoach werk je in een regionaal managementteam (RMT) nauw samen met je collega teamcoaches, en verschillende ondersteunende professionals vanuit het hoofdkantoor. Gezamenlijk draag je verantwoordelijkheid de doelstellingen voor de regio duurzaam en bestendig te behalen. Vanuit deze rol draag je ook bij aan het relatiebeheer in de regio.
Daarnaast maak je deel uit van het landelijk managementteam en werk je vanuit een aandachtsgebied (een portefeuille) aan de ontwikkeling van tactisch beleid voor de landelijke organisatie en de doorvertaling daarvan naar de regio. Het CIZ zit in een sterk veranderende omgeving. We zijn een uitvoeringsorganisatie die top-down keuzes (moeten) maken vanuit de kaders die we van het VWS krijgen. De nadruk ligt in zekere zin op het behalen van KPI’s. Als manager kom je in deze functie niet dicht bij de cliënt.

Eisen

Je bent een teamspeler en hebt minimaal 5 jaar ervaring met team dynamische processen, zoals de ontwikkeling van teams waarbij je de verschillende leiderschapsstijlen weet toe te passen. Je hebt een energieke persoonlijkheid en bent organisatie-sensitief. Als manager ben je benaderbaar, geduldig en sta je stevig in je schoenen. Jij weet mensen mee te krijgen in een nieuwe cultuur of nieuw gedrag. Je vindt het prettig binnen een RMT te werken en hebt geen moeite met het geven en ontvangen van feedback om zo als RMT steeds te blijven ontwikkelen en groeien. In ons RMT dagen we elkaar uit de verbetering te zoeken. We zoeken iemand die daar vanuit openheid en gelijkheid, met een gezonde dosis humor aan bij wil dragen.
Samengevat:
•    Je hebt hbo werk- en denkniveau en inhoudelijke kennis van- en (min. 5 jaar) ervaring met leidinggeven (en coachen) aan hoogopgeleide professionals, en meerdere teams;
•    Je hebt een energieke en toegankelijke persoonlijkheid, en blijft nuchter in een veranderende en dynamische omgeving;
•    Je beschikt over een reflecterend vermogen en weet deze in te zetten richting de teams en je eigen RMT;
•    Je bent besluitvaardig, resultaatgericht, denkt in mogelijkheden en kan dit onderbouwen vanuit een theoretisch kader;
•    Je werkt graag met teams maar bent ook graag betrokken bij visievorming en de doorvertaling ervan naar tactisch landelijk beleid;
•    Kennis en ervaring op verandermanagement is een pré, ervaring met hybride leidinggeven een vereiste;
•    Ervaring opgedaan binnen een uitvoerings- of zorgorganisatie heeft onze voorkeur;
•    CIZ hanteert methodieken rondom Agile werken (SAFe, Kanban, Lean, Scrum).