Tarief ligt rond de 95,- (let op; er word gekeken naar tarief:  de voorkeur gaat uit naar kandidaten met een scherp uurtarief)

Hallo Senior HR Business Partner! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?
Voorkeur voor 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Z.s.m. | 31-12-25
EDSN is een snelgroeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van HR en projectmatig werken ben jij in staat om HR-thema’s te vertalen naar concrete resultaten en duurzame verbeteringen. Daarmee draag jij bij aan een toekomstbestendige en wendbare organisatie. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!

Werk op het snijvlak van HR en strategie
Werk vol energie
Als interim HR Business Partner ben je niet alleen het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw domein (alle teams in de operatie), maar pak je ook stevige projecten op die bijdragen aan onze strategische personeelsontwikkeling. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning (SPP), onboarding, formatieplanning en ziekteverzuim.
Je bent in staat om complexe thema’s projectmatig aan te pakken en af te ronden. Je werkt nauw samen met collega’s van het HR-team, managers en andere interne stakeholders. Met jouw inzet en expertise draag je bij aan een toekomstbestendige HR-fundering, passend bij een organisatie die volop in beweging is.

Dit ga je doen
• Zelfstandig oppakken en aansturen van HR-projecten gericht op SPP, onboarding, formatieplanning, verzuim en learning
• Adviseren van leidinggevenden op het gebied van personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen het HR-domein en komen met verbetervoorstellen
• Bijdragen aan professionalisering van HR-processen en -structuren
• Fungeren als sparringpartner binnen het HR-team én richting de business

Samenwerken en kennis delen
Hier krijg jij energie van
Je krijgt energie van een dynamische omgeving waarin jouw expertise écht het verschil maakt. Je vindt het leuk om projectmatig te werken en tegelijkertijd verbinding te zoeken met de mensen om je heen. Je hebt interesse in verandermanagement en het bouwen aan een stevige HR-basis. Je denkt vooruit, bent resultaatgericht en weet anderen mee te nemen in je plannen. Jij floreert in een rol waar strategie en uitvoering hand in hand gaan.

Eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, organisatiekunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare interim HR-rol
• Projectmatige ervaring met HR-onderwerpen zoals SPP, onboarding, verzuim of formatie is een must
• Sterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische instelling
• Affiniteit met verandertrajecten en organisatieontwikkeling

• Ervaring binnen de energiesector is een grote pré
• Beschikbaarheid van bij voorkeur 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar

• Je bent bereid om op dinsdag en donderdag op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn.