Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Het gaat om 6 Logistieke Servicepunten (LSP): Maastricht, Venlo, Den Bosch, Eindhoven, Tilburg en Roosendaal. Maar ook (na overleg) bv één dag in Veldhoven voor overleggen

Als teammanager logistiek ben jij de stuwende kracht achter jouw team. Door een mensgerichte manier van leidinggeven en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, maak je je sterk om de processen goed te laten lopen en doelen te behalen.


Zo ga jij deze uitdaging aan Jouw team bestaat uit collega’s die werkzaam zijn binnen de 6 zuidelijke Logistieke Service Punten (LSP): Maastricht, Venlo, Den Bosch, Eindhoven, Tilburg en Roosendaal. In een Logistiek Operationeel Centrum (LOC) is al het materieel opgeslagen, de LSP’s worden gebruikt om kleiner materiaal zo dicht mogelijk bij onze uitvoering beschikbaar te hebben en service te verlenen aan onze productievestigingen.



Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
• Hiërarchische aansturing van +/- 20 medewerkers waarbij je zowel op inhoudelijke zaken stuurt alsmede de ontwikkeling van het team binnen de LSP’s.
• Je vervult een belangrijke rol in de samenwerking binnen het team en de afstemming met andere afdelingen zoals bijvoorbeeld Material Management.
• Je hebt een actieve rol in verbeter- en verandertrajecten waarbij processen en systemen worden verbeterd.
• Je zorgt voor correcte uitvoering van het logistieke beleid, zodanig dat dit wordt begrepen en gedragen door de medewerkers en uniform wordt uitgevoerd.
• Je realiseert de uitvoering conform het door het MT opgestelde jaarplan, budget en strategische personeelsplan.
• Doelgericht aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.



Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling Supply Chain Management. Voor het primaire proces van Enexis wordt jaarlijks voor +/- 180 miljoen euro aan materiaal geïnstalleerd en gemonteerd op projectlocaties zoals elektriciteitskabels, gasbuizen, schakelinstallaties en transformatoren. De afdeling Supply Chain Management heeft een belangrijke rol in de gehele logistieke keten die bestaat uit veel verschillende interne afdelingen en leveranciers. De afdeling bestaat uit +/- 175 FTE die werkzaam zijn op twee distributiecentra in Veldhoven en Hoogeveen, 10 logistieke servicepunten door het hele voorzieningsgebied van Enexis, een afdeling Material Management en een afdeling Supply Chain Ketenontwikkeling.


Zo pak jij het aan
We zoeken voor ons team een echte people manager die aandacht heeft voor de ontwikkeling van het team. Dat is in jouw functie topprioriteit. Jouw team werkt geografisch verspreid, dus het maken van verbinding (soms dus ook op afstand) moet in je aard liggen. Vanuit deze rol is het belangrijk dat je duidelijk richting geeft, delegeert en keuzes durft te maken. Verder heb je:
• Een hbo-opleiding bij voorkeur richting logistiek en/of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar (leidinggevende) werkervaring.
• Je bent in het bezit van een VCA-VOL certificaat (of bereid deze te halen).
• Kennis van proces- en projectmanagement, transport- en magazijn processen.
• Affiniteit met HRM-processen en ARBO- en VGWM wetgeving.