Afdeling:

Afdeling Ruimte & Recht, team ruimtelijke inpassing binnen EBS. Werkt in opdracht van EBS of voor de vestigingen of voor productiestraat PIMS/PILS.

Achtergrond opdracht:

Het doel van de rol jurist omgevingsrecht is om vanuit een coördinerende rol ervoor te zorgen dat de juridisch planologische knelpunten tijdig worden gesignaleerd en worden opgelost. De jurist doet dit door in overleg met vertegenwoordigers van diverse afdelingen / teams het juiste planproces te creeren / kiezen waar de gemeenten tijdig de juiste stappen / besluiten in gaan zetten. Dit alles met als doel om de rechten (vergunningen / toestemmingen etc van publiekrechtelijk van aard) op orde te hebben om (hoogspanning)stations van EBS, Productie Noord en/of Zuid te kunnen realiseren, vervangen of uitbreiden.

De rol is coördinerend op het gebied van ruimtelijke procedures, conditionering van onderzoeken, ruimtelijke inpassing in algemene zin en coördinerend / aansturend van (ruimtelijke) adviesbureaus.

Tevens adviseert de Planjurist bij (strategisch) juridisch- planologische vraagstukken en maakt hiervoor handelingsperspectieven / richtlijnen / beleid. De jurist omgevingsrecht is daarmee expert voor één of meerdere thema's die vallen onder het Omgevingsrecht en aanverwante wet- en regelgeving.

Functiekader / aanvullende informatie:
Interne contacten:

• Werkt samen met o.a. netwerkarchitecten Asset Management, afd. LA, omgevingsmanager, projectmanagers EBS, adviseur RO, rentmeester en de afdeling E&T (strategisch adviseur, partners energietransitie), engineers van productiestraat.

• Werkt tevens samen met engineers van vestigingen als het gaat om complexe juridisch planologische vraagstukken die vestiging overstijgend zijn.

Externe contacten:

• Bevoegd gezag zoals gemeenten, provincie, waterschap RUD, Rijkswaterstaat etc.
  

Resultaatgebieden:

Bij deze rolbeschrijving horen de volgende resultaatgebieden en taken:

1. Advisering:

• Adviseren en signaleren van juridische knelpunten die zich kunnen voordoen in het RO-proces zoals de afd. R&R van Enexis hanteert;
• Advisering mbt de juridisch te voeren (ruimtelijke plan) procedure(s)
• Juridische advisering voor diverse thema's die vallen onder het Omgevingsrecht.
• Coördineren van besluitvorming keuze ruimtelijke procedure met bevoegde gezagen (en TenneT ingeval van EBS als opdrachtgever)
• Gevraagd en ongevraagd opstellen van advies en juridische afstemming met bevoegde gezagen en andere externe stakeholders (waaronder TenneT) met betrekking tot meest gunstige ‘route’ voor de wijziging van een omgevingsplan, projectbesluit of andere ruimtelijke procedures
  

2. Ontwikkeling en innovatie:

• Bijhouden jurisprudentie op het gebied van het Omgevingsrecht in overleg en afstemming met afdeling LA
• Organiseren thema sessies voor interne collega's op het gebied van Omgevingsrecht
  

3. Onderzoek en analyse:

• Advisering inzake juridische haalbaarheid van voorgestelde oplossingen
• Opstellen van ruimtelijke onderbouwingen / ETFAL
• Uitzetten van onderzoeken naar externe ruimtelijke adviesbureaus en coördineren en aansturen van deze dienstverlening
• Vaststellen van beleidskaders van onderzoeken en coördinatie van vergunningenmanagement
• Juridisch controleren van opgestelde planologische producten, rapportages van externe adviesbureaus en toetsen regels opgestelde omgevingsplannen op impact op energie-infrastructuur

4. Beleidsontwikkeling

• Verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en beheren van beleidsdocumenten en programma's van eisen in het kader van juridische (ordenings- en milieu)vraagstukken en is daarmee kennisdrager hiervan;
• Draagt bij aan een inhoudelijke toetsing van de operatie op het al dan niet voldoen aan de kwaliteitseisen en juridische standaarden op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu.
• draagt bij aan het uitdragen en vergroten van de vakkennis binnen en buiten de afdeling;
• signaleert externe standpunten en voornemens die een relatie hebben met de beleidsdossiers die worden behartigd en onderhoud hiertoe contacten met relevante in/ en externe stakeholders

5.Procesverbetering:

• Deelname aan verbeterwerkgroepen
• Signaleren van potentieel om het eigen werk te verbeteren

6. Informatie-uitwisseling:

• Afstemming met bevoegde gezagen en andere relevante stakeholders
• Indienen van inspraakreacties, zienswijzen, bezwaarschriften en bijwonen van hoorzittingen en/of informatiebijeenkomsten
• Afstemming met LA en AsM (conform werkafspraken)
• Afstemming met andere afdelingen bij bijvoorbeeld aanbestedingen proactief delen van kennis uit onderzoeken en adviseren van collega's over wetgeving en rechtspraak (jurisprudentie) die invloed hebben op het werk via b.v. Q&A's

Functie-eisen:

• MBO/HBO/WO werk en denkniveau
• Rol niveau is afhankelijk van het competentie niveau van de 4 kerncompetenties van de rol Adviseur in de Enexis competentie module.
• Heeft kennis van bestuurs- en omgevingsrecht, omgevingsmanagement, energietechniek en kan de vertaalslag maken naar bestuurlijke- en ambtelijke processen.
  

Competenties:

Competenties rol adviseur:

• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Onafhankelijkheid
• Netwerken

Generieke kerncompetenties voor alle Enexis medewerkers:

• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerken;
• Leervermogen.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.