Opdrachten

Enexis ServiceNow Developer

ServiceNow Developer

Info

Functie

ServiceNow Developer

Locatie

's-Hertogenbosch

Uren per week

40 uren per week

Looptijd

28.04.2025 - 30.12.2025

Opdrachtnummer

233547

Sluitingsdatum

date-icon02.05.2025 clock-icon12:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

ServiceNow developer in HR
Zo ga jij deze uitdaging aan
Bij Enexis werken wij elke dag hard aan het realiseren van de energietransitie. Dit vereist niet alleen de inzet van innovatieve technologieën, maar ook een solide interne organisatie die zich voortdurend aanpast en verbetert. De afdeling HR speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers, zowel nieuwe als bestaande, door hen een aangename en veilige werkervaring te bieden. Een belangrijk onderdeel hiervan is het aanbieden en optimaliseren van HR-processen binnen ServiceNow.

Ons HR-team is op zoek naar een ServiceNow Developer die zal helpen bij de uitbreiding en optimalisatie van de HR Service Delivery module. In samenwerking met een multifunctioneel team en ons dedicated ServiceNow platformteam, draag jij de verantwoordelijkheid voor zowel de technische configuraties als het functioneel beheer. Jij bent de drijvende kracht achter de implementatie en uitbreidingen van deze module die cruciale HR-processen ondersteunt binnen Enexis.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Implementeren en configureren van nieuwe functionaliteiten binnen de ServiceNow HR Service Delivery module
  • Optimaliseren van bestaande processen
  • Automatiseren van routinetaken om tijdswinst en efficiëntie te realiseren
  • Samenwerken met leveranciers en stakeholders voor integraties en implementaties
  • Zorgen voor actuele ondersteuning van de module met de nieuwste functionaliteiten en releases
  • Documenteren van processen en configuraties voor optimale kennisdeling
  • Ondersteunen en analyseren van incidenten en gebruikersproblemen
  • Bijdragen aan een schaalbare en toekomstbestendige HR-omgeving
  • Voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving, inclusief privacy- en gegevensbescherming
  • Continu verbeteren van de gebruikerservaring door gebruiksvriendelijke en toegankelijke oplossingen

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in IT of een vergelijkbare richting
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het beheren, configureren, ontwikkelen en verbeteren binnen ServiceNow bij voorkeur op het gebied van HR Service Delivery
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, teamplayer met een oplossingsgerichte mindset
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met scripting in ServiceNow (JavaScript, AngularJS, Glide API's)
  • Ervaring met het bouwen van ServiceNow-portals en integraties met externe systemen (REST/SOAP API's) is een pré
  • Interesse in HR-processen en de drive om deze te verbeteren
  • ServiceNow-certificeringen zoals CSA (Certified System Administrator) of CAD (Certified Application Developer) zijn een pré
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Over Enexis
Bij Enexis werken we elke dag aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor miljoenen huishoudens en bedrijven in Nederland. IT speelt hierin een sleutelrol, en met de juiste technologische oplossingen zorgen we voor een stabiele en efficiënte dienstverlening. Als onderdeel van ons team draag jij bij aan deze missie en werk je in een innovatieve en uitdagende omgeving.

Extra info
- Geen ZZP
- Startdatum zsm
- 50% kantoor, 50% thuis
- 1x per week in Weert

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Enexis

Rolomschrijving en taakafspraken

ServiceNow developer in HR
Zo ga jij deze uitdaging aan
Bij Enexis werken wij elke dag hard aan het realiseren van de energietransitie. Dit vereist niet alleen de inzet van innovatieve technologieën, maar ook een solide interne organisatie die zich voortdurend aanpast en verbetert. De afdeling HR speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers, zowel nieuwe als bestaande, door hen een aangename en veilige werkervaring te bieden. Een belangrijk onderdeel hiervan is het aanbieden en optimaliseren van HR-processen binnen ServiceNow.

Ons HR-team is op zoek naar een ServiceNow Developer die zal helpen bij de uitbreiding en optimalisatie van de HR Service Delivery module. In samenwerking met een multifunctioneel team en ons dedicated ServiceNow platformteam, draag jij de verantwoordelijkheid voor zowel de technische configuraties als het functioneel beheer. Jij bent de drijvende kracht achter de implementatie en uitbreidingen van deze module die cruciale HR-processen ondersteunt binnen Enexis.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Implementeren en configureren van nieuwe functionaliteiten binnen de ServiceNow HR Service Delivery module
  • Optimaliseren van bestaande processen
  • Automatiseren van routinetaken om tijdswinst en efficiëntie te realiseren
  • Samenwerken met leveranciers en stakeholders voor integraties en implementaties
  • Zorgen voor actuele ondersteuning van de module met de nieuwste functionaliteiten en releases
  • Documenteren van processen en configuraties voor optimale kennisdeling
  • Ondersteunen en analyseren van incidenten en gebruikersproblemen
  • Bijdragen aan een schaalbare en toekomstbestendige HR-omgeving
  • Voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving, inclusief privacy- en gegevensbescherming
  • Continu verbeteren van de gebruikerservaring door gebruiksvriendelijke en toegankelijke oplossingen

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in IT of een vergelijkbare richting
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het beheren, configureren, ontwikkelen en verbeteren binnen ServiceNow bij voorkeur op het gebied van HR Service Delivery
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, teamplayer met een oplossingsgerichte mindset
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met scripting in ServiceNow (JavaScript, AngularJS, Glide API's)
  • Ervaring met het bouwen van ServiceNow-portals en integraties met externe systemen (REST/SOAP API's) is een pré
  • Interesse in HR-processen en de drive om deze te verbeteren
  • ServiceNow-certificeringen zoals CSA (Certified System Administrator) of CAD (Certified Application Developer) zijn een pré
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Over Enexis
Bij Enexis werken we elke dag aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor miljoenen huishoudens en bedrijven in Nederland. IT speelt hierin een sleutelrol, en met de juiste technologische oplossingen zorgen we voor een stabiele en efficiënte dienstverlening. Als onderdeel van ons team draag jij bij aan deze missie en werk je in een innovatieve en uitdagende omgeving.

Extra info
- Geen ZZP
- Startdatum zsm
- 50% kantoor, 50% thuis
- 1x per week in Weert

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


De recruiter

Irene Woltinge

HeadFirst

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.