Afdeling Recruitment
Je komt als talent sourcer te werken op de gezelligste afdeling van Enexis Groep! Ons ambitieuze team van 30 recruitment professionals verzorgt zowel tijdelijke- (inhuur) als vaste functies en ieder is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen portefeuille vol uitdagende vacatures. We zijn een gedreven team waarin een open sfeer heerst en waarin we elkaar feedback geven en waarbij onder andere humor een belangrijke pijler is. Wat ons drijft is met onze expertise bijdragen aan de doelen van Enexis Groep. We houden van een goede grap, een borrel op vrijdagmiddag en ook van een goed gesprek waarin je kan leren van elkaar. Klinkt dit als een team waar jij graag onderdeel van uit wil maken? Lees dan snel verder! De inhoud van de functie is namelijk nóg leuker.

Wat je gaat doen
Als talent sourcer ben je verantwoordelijk voor het online vinden en enthousiasmeren van potentiële nieuwe medewerkers voor de afdeling IT. Je werft kandidaten voor staf-posities op verschillende locaties, maar hoofdelijk voor ons hoofdkantoor in Den Bosch. Jouw stakeholders werken ook over het algemeen op deze locatie, een enkeling werkt in Groningen, Zwolle of Weert. Een aantal voorbeelden van afdelingen waarvoor je personeel werft zijn in een SAFe/Agile omgeving van Cloud Engineer tot Scrum Master. Samen met onze 2 IT Recruiters trekken jullie op in het werven van nieuw personeel, waarbij jij jouw energie en expertise inzet op het bereiken van latent werkzoekenden. Je doet marktonderzoek, stelt persona’s op in samenwerking met de vacaturehouders, je searcht veel en komt met creatieve wervings-ideeën om de doelgroep op andere manieren te informeren over werken bij Enexis. Jouw Inmails kennen een hoge responsratio.

Als talent sourcer ben je ook sparringpartner van kandidaten en voer je de intakegesprekken. Het is een rol waarbij je creativiteit, betrokkenheid en scherpe blik op de continu veranderende wereld moet toepassen. Je maakt veel professionals blij door de verbinding te leggen tussen de ambities van de kandidaten en de ambities van Enexis.

Bij ons is elke dag hetzelfde! Veel hectiek en dynamiek en het einde van de dag eindigt altijd anders dan dat je ’s ochtends bedacht had. En juist dát maakt werken bij Enexis Groep zo leuk! Naast bovengenoemde werkzaamheden ga je jezelf ook actief bezighouden met;
• Het opbouwen en onderhouden van talentpools.
• Het ontwikkelen van content die werft in samenwerking met onze afdeling Arbeidsmarktcommunicatie.
• Het delen van jouw kennis op het gebied van boolean searching met collega-recruiters.
• Het opzetten en inrichten van emailmarketing software.

Wie zoeken we?
De collega die wij zoeken heeft minimaal 2 jaar werkervaring als talent sourcer/recruiter.
• Je hebt veel kennis en ervaring op het gebied van het online en offline benaderen en enthousiasmeren van technisch personeel. De Linkedin Recruiter module heeft voor jou (bijna) geen geheimen meer.
• Je bent creatief en je zit boordevol originele benaderings-ideeën die je het liefst samen met onze recruitmentmarketeer en arbeidsmarktcommunicatie-adviseur oppakt.
• Je communiceert op een correcte en respectvolle manier waarbij je rekening houdt met de AVG.

Als talent sourcer werk je samen met een van de corporate recruiters. De recruiter is verantwoordelijk voor de kwalitatieve invulling van de vacature waarbij snelheid en het vinden van de juiste kandidaat telt. Jij helpt de recruiter met het verkennen van de markt, talent pools opbouwen en jij legt het eerste contact met de kandidaat. De corporate recruiter heeft het verdere contact met de manager en de kandidaat. Je denkt mee over de invulling van vacatures binnen een schaarste doelgroep en speelt hierin een proactieve rol. Heb jij zelf ideeën of tools in gedachten die ons helpen om de juiste kandidaat aan te trekken? Dan gaan we daar graag mee aan de slag!

Ben jij de persoon die wij zoeken?
Jouw toekomstige collega’s verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij de groei van Enexis en het invullen van onze vele vacatures.