Opdrachten

Essent Nederland B.V. Recruitment Business Partner

Recruitment Business Partner

Info

Functie

Recruitment Business Partner

Locatie

's-Hertogenbosch

Uren per week

40 uren per week

Looptijd

19.09.2022 - 30.03.2023

Opdrachtnummer

119128

Sluitingsdatum

date-icon13.09.2022 clock-icon17:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Van het bijdragen aan een sterk werkgeversmerk tot en met de onboarding van nieuwe medewerkers, het hele recruitmentproces ligt in jouw handen en jij brengt de nodige ervaring mee om hieraan een waardevolle bijdrage te leveren. Het succes komt altijd van binnen: samen met het talentvolle team van Essent ga jij voor groei als Recruitment Business Partner in Den Bosch.

De energiewereld verandert razendsnel. Van traditioneel naar duurzaam, van offline naar online. Bij Essent werken we iedere dag aan een duurzame toekomst. Als Recruitment Business Partner lever je hieraan een belangrijke bijdrage: jij weet de allerbeste kandidaten te vinden en te overtuigen om op deze (snel)trein te springen.

Wij gaan. Jij ook?
Met de mindset van een teamspeler en de daadkracht van een échte ondernemer pak jij als IT Recruitment professional de verantwoordelijk bij het:

• Stakeholdermanagement. 

Je bent namelijk op de hoogte van (markt)ontwikkelingen en concurrenten van de IT markt en pakt een stevige expertrol richting hiring managers als het gaat om recruitment
• Het gedifferentieerd werven en selecteren van passende kandidaten via o.a. doelgroepmarketing, jobmarketing en sourcing. Gezien de IT focus en daarmee uitdagende profielen om te werven zul je met name zeer actiefzijn op het gebied van eigen sourcing, social networking en interne refferrals.

Je maakt deel uit van het team Talent Acquisition & Development binnen de afdeling HR. Specifiek kom je te werken in het Talent Acquisition team welke bestaat uit 5 vaste Recruitment Business Partner. We zoeken op de IT discipline extra hulp om de vraag vanuit de organisatie aan te kunnen.
Je werkt hierin dan ook zeer nauw samen met de huidige Recruitment Business Partner voor IT.

Jij bent Essent
• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar specialistische IT recruitment ervaring
• Passie voor en ervaring met het actief hunten van schaarse doelgroep in de arbeidsmarkt
- Aantoonbare stakeholder- en community management capaciteiten en ervaring als tactisch sparringpartner op diverse niveaus
- Getting things done mentaliteit

Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook heb je een hands-on mentaliteit en een sterk vermogen om te kunnen verbinden. Jouw communicatieve vaardigheden stellen jou in staat impact te maken en de juiste vragen op het juiste moment te stellen. Last but not least; jij beschikt over (stijl)flexibiliteit, overtuigingskracht en stressbestendigheid.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Essent Nederland B.V.

Rolomschrijving en taakafspraken

Van het bijdragen aan een sterk werkgeversmerk tot en met de onboarding van nieuwe medewerkers, het hele recruitmentproces ligt in jouw handen en jij brengt de nodige ervaring mee om hieraan een waardevolle bijdrage te leveren. Het succes komt altijd van binnen: samen met het talentvolle team van Essent ga jij voor groei als Recruitment Business Partner in Den Bosch.

De energiewereld verandert razendsnel. Van traditioneel naar duurzaam, van offline naar online. Bij Essent werken we iedere dag aan een duurzame toekomst. Als Recruitment Business Partner lever je hieraan een belangrijke bijdrage: jij weet de allerbeste kandidaten te vinden en te overtuigen om op deze (snel)trein te springen.

Wij gaan. Jij ook?
Met de mindset van een teamspeler en de daadkracht van een échte ondernemer pak jij als IT Recruitment professional de verantwoordelijk bij het:

• Stakeholdermanagement. 

Je bent namelijk op de hoogte van (markt)ontwikkelingen en concurrenten van de IT markt en pakt een stevige expertrol richting hiring managers als het gaat om recruitment
• Het gedifferentieerd werven en selecteren van passende kandidaten via o.a. doelgroepmarketing, jobmarketing en sourcing. Gezien de IT focus en daarmee uitdagende profielen om te werven zul je met name zeer actiefzijn op het gebied van eigen sourcing, social networking en interne refferrals.

Je maakt deel uit van het team Talent Acquisition & Development binnen de afdeling HR. Specifiek kom je te werken in het Talent Acquisition team welke bestaat uit 5 vaste Recruitment Business Partner. We zoeken op de IT discipline extra hulp om de vraag vanuit de organisatie aan te kunnen.
Je werkt hierin dan ook zeer nauw samen met de huidige Recruitment Business Partner voor IT.

Jij bent Essent
• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar specialistische IT recruitment ervaring
• Passie voor en ervaring met het actief hunten van schaarse doelgroep in de arbeidsmarkt
- Aantoonbare stakeholder- en community management capaciteiten en ervaring als tactisch sparringpartner op diverse niveaus
- Getting things done mentaliteit

Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook heb je een hands-on mentaliteit en een sterk vermogen om te kunnen verbinden. Jouw communicatieve vaardigheden stellen jou in staat impact te maken en de juiste vragen op het juiste moment te stellen. Last but not least; jij beschikt over (stijl)flexibiliteit, overtuigingskracht en stressbestendigheid.

De recruiter

Valentina Ji

HeadFirst

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.