Opdrachtbeschrijving

We zijn op zoek naar een Business Intelligence Consultant, ook wel bekend als BI Consultant, die energie haalt uit het bouwen en verbeteren van HR dashboards en verbanden legt tussen data en informatie uit verschillende systemen van de Koninklijke Landmacht (KL).
Samen met je team werk je aan de totstandkoming van betrouwbare stuurinformatie en de ontwikkeling van nieuwe data- en informatieproducten. Je vindt het leuk om in gesprek te gaan met zowel de gebruikers (commandanten en HR-medewerkers) als ook de Data Engineers en je weet functionele wensen te vertalen naar technische antwoorden en andersom. Je analyseert data en informeert en adviseert de gebruiker over de uitkomsten. Daarbij denk je na over de juiste klantgerichte vorm en uitleg. Je stelt jezelf de vraag of de producten voldoen aan de eisen en wensen van de doelgroep. Indien dat niet zo is, kom je met ideeën om de producten te verbeteren.

 WERKZAAMHEDEN
- Informatiebehoefte inventariseren bij gebruikers;
- Samenwerken met data engineer om benodigde informatie uit databronnen te halen;
- ontsluiten van data vanuit het Microsoft SQL Data Warehouse;
- Data vertalen naar BI-rapporten die overzichtelijk en inzichtelijk zijn;
- Gebruikers ondersteunen om hun onderzoeksvragen te beantwoorden adhv dashboards;
- het vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen;
- Ontwikkelen, testen en onderhouden van dashboards; het allerbeste uit data halen binnen onze dashboards en rapportages;
- back- en front-end BI ontwikkeling;
- ontwikkelen van rapportages en dashboards (Power BI, SQL);

Functieomschrijving:
We zijn op zoek naar een BI expert die het leuk vindt om aan de ontwikkeling en het onderhoud van HR dashboards te werken.
Voor de ontwikkeling van nieuwe dashboards inventariseer je eerst de informatiebehoefte bij gebruikers. Hierbij komen je communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid goed van pas. Vervolgens spar je met de Data Engineer hoe je de benodigde informatie uit de databronnen kunt halen.
Daarna zorg je ervoor dat deze data vertaald wordt naar BI-rapporten die overzichtelijk en inzichtelijk zijn.
Waar nodig help je gebruikers om hun onderzoeksvragen te beantwoorden met behulp van het dashboard. Als je ideeën hebt over hoe we gebruikers (nog) beter kunnen ondersteunen, dan pitch je deze in het team.
Je bent nauwkeurig als het gaat om het onderhouden van bestaande dashboards en pro-actief als het gaat om het verbeteren en verder ontwikkelen ervan.
Daarnaast is er ruimte voor innovatie. Je onderzoekt de behoefte naar nieuwe databronnen en zorgt ervoor dat dashboards ge-update worden wanneer er nieuwe inzichten opgedaan worden.

Achtergrond opdracht

Je komt te werken binnen de “HRA cel”, onderdeel van de afdeling Personele Gereedheid binnen de Directie Human Resources (HR) CLAS.
Sinds 2021 werkt de HRA cel aan een nieuwe data platform. We zijn op zoek naar een BI consultant die het leuk vindt om aan de ontwikkeling en het onderhoud van dashboards te werken.
HR-Analytics staat bij CLAS nog in de kinderschoenen, maar krijgt wel steeds meer prioriteit. In de komende jaren ligt de focus op het ontwikkelen van nieuwe dashboards.
Je directe collega’s zijn zowel militairen als ook burgermedewerkers, Data Scientist, Data Analist, Data Engineer en adviseurs. Het streven is om nog dit jaar het huidige team verder uit te breiden.

Organisatorische context en cultuur

JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden
geleverd.

Eisen

Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring als BI Developer /
Consultant
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring Power BI ontwikkeling
en met het ontwerpen en ontwikkelen van rapportages en dashboards.
Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar kennis en ervaring van BI bouwblokken, ontsluiten
van brondata.
Kandidaat beheerst de Nederlandse taal (schrijven, lezen en lezen), tenminste niveau C1
Kandidaat beschikt minimaal een afgeronde HBO -opleiding

Wensen

Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO/Bachelor in Informatica, Computer Science, ICT of informatiemanagement
Kandidaat beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar relevante werkervaring met GIT
Kandidaat beschikt bij voorkeur over relevante werkervaring met Microsoft Visual Studio

Overige informatie

2 dagen op locatie (1x Utrecht en 1x Breda op woens-of donderdagen) andere dagen in overleg op locatie of thuis.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.