Opdrachtbeschrijving

De Senior Projectmanager heeft de volgende werkzaamheden tot zijn/haar takenpakket bij zowel de migratieprojecten als binnen het programma Roger:
- het adviseren en rapporteren aan stuurgroep, programmamanagement en/of hoger management (directies) op organisatie- en procesvraagstukken;
- het leiding geven aan en het dagelijkse aansturen/adviseren van Business consultants, BV-vertegenwoordigers en data-specialisten binnen migratie-projecten;
- faciliteren/organiseren/begeleiden van kennissessies/workshops voor de Bedrijfsvoering;
- het begeleiden en ondersteunen van organisatieonderdelen bij de invoering van nieuwe functionaliteit in het ERP-domein en daarbij borgen van organisatorische- en
procesveranderingen binnen de Bedrijfsvoering;
- het opzetten en uitvoeren van communicatie- en verandermanagement strategie binnen de kaders van programma Roger;
Daarnaast neemt de projectmanager deel aan Multidisciplinaire projecten binnen de Bedrijfsvoering:
- advies op het gebied van materieellogistieke vraagstukken en IV;
- analyse van complexe vraagstukken op het gebied van materieellogistiek

Achtergrond opdracht

De Senior Projectmanager heeft een sturende rol voor migratieprojecten en een strategische adviesrol voor het management van de
Bedrijfsvoering. De Senior Projectmanager stuurt een migratieproject aan en daarbij nauw samen met BV-vertegenwoordigers,
implementatiepartners binnen het programma Roger, de beheerorganisatie en de inrichtingsverantwoordelijke
binnen het domein Ketenlogistiek.

Organisatorische context en cultuur

JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig
kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft
techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden
geleverd.

Eisen

eCF2 Professional: Het begrijpen en toepassen van project management principes incl het toepassedn van methodes,
hulpmiddelen en processen om eenvoudige projecten te leiden en de kosten en 'waste' te
minimaliseren.
eCF4 Lead Professional / Senior manager: Het managen van compleze project en/of programma incl de interactie met andere projecten en/of
programma, het beinvloeden van de project / programma strategie op basis van nieuwe of
alternatieve oplossingen waarbij de balans blijft tussen effectiviteit en efficiency.

Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-opleiding
Kandidaat is in het bezit van een van de volgende certificeringen: ITIL, ASl, BiSL en/of Lean Green Belt.
Kandidaat heeft minimaal 12 jaar ervaring als Projectmanager/Projectleider van een of meer complexe (migratie)projecten in nauwe samenwerking
van de bedrijfsvoering
Kandidaat heeft minimaal 12 jaar ervaring bij het adviseren/aansturen van een of meer (migratie-)projecten en het begeleiden van organisatie(-
onderdelen) en eindgebruikers bij een migratie van een Legacy applicatie naar SAP en/of een implementatie van nieuwe functionaliteit in het SAPdomein
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in het adviseren/begeleiden/ondersteunen van organisatie(-onderdelen) in het verandertraject bij een
migratie naar een SAP-omgeving en het borgen van de daarbij behorende organisatorische- en procesveranderingen binnen de bedrijfsvoering

Wensen

Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring als Projectmanager/Projectleider van een of meer complexe ERP-(migratie-)projecten binnen de overheid
(Rijksoverheid, provincies of gemeenten) waarvan de meest recente ervaring minder dan 3 jaar oud is
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring bij het adviseren/aansturen van een of meer (migratie-)projecten binnen de overheid (Rijksoverheid,
provincies of gemeenten) en het begeleiden van organisatie(-onderdelen) bij een migratie van een Legacy applicatie naar SAP en/of een
implementatie van nieuwe functionaliteit in het SAP-domein waarvan de meest recente ervaring minder dan 3 jaar oud is.
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in het coachen en leidinggeven aan meerdere (Business) adviseurs binnen (migratie-)projecten op het gebied
van een ERP-implementatie waarvan de meest recente ervaring minder dan 3 jaar oud is.

Overige informatie

3 dagen op locatie / 2 dagen
thuis

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.