Screening
Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B-screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.

Opdrachtomschrijving
Taken en verantwoordelijkheden PO (extern gericht):
1. Vertegenwoordigen klantenbelang bij de ontwikkeling van producten (de schakel tussen de business en IT); PO is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het product, zodat het product een succes is voor de business. Tevens onderhoudt de PO het contact met alle stakeholders om alle belangen te integreren in het product. De PO is verantwoordelijke voor stakeholdermanagement.
2. PO maakt integraal onderdeel uit van het Scrum Team MOC en werkt samen het scrumteam. Samen met de Developer en Scrum Master is de PO verantwoordelijk voor het opleveren van nieuwe, werkende producten. De PO bepaalt “wat” er gedaan moet worden op basis van de behoefte en prioritering uit de Business, de Developers bepalen “hoe”.
3. Beheren van de Product Backlog; PO bepaalt na samenspraak met Senior User/MT KWNL de volgorde van waarin product items (Features) worden opgepakt. Het beheer van de Product Backlog bestaat naast het rangschikken naar prioriteit ook uit het duidelijk omschrijven van de items. (Dit is een taak van het scrum-team)
4. Op opstellen/uitwerken van Business/functionele requirements in samenwerking met Senior Supplier;
5. Het afstemmen van Business requirement met KW Ketenpartners b.v. KNRM;
6. Monitoren van de voortgang; PO geeft feedback aan het Scrum Team, m.n. tijdens review meetings;
7. Monitoren van de voortgang, PO geeft feedback aan het MT KW;
8. Creëren van een visie (besloten in de Product Goal – stip op de horizon) op het eindproduct. Dit kan ook de “stip op de horizon zijn met een doorkijk van 2 a 3 jaar”; in samenspraak met MT KWNL, PO verkondigt gezamenlijke visie;
9. Neemt deel aan de relevante MOC projectbijeenkomsten;
10. Neemt deel aan de relevante Kustwacht bijeenkomsten/overleggen

Taken en verantwoordelijkheden PO (intern gericht):
1. Het zijn van de reisleider van het product binnen KWNL; PO functioneert als reisbegeleider in ontwikkeltraject.
2. Het over de bühne brengen van het product, de release en het enthousiasmeren van de gebruikers.
3. Neemt om de 2 weken deel aan het MT KWNL m.b.t. MOC gerelateerde onderwerpen.

Achtergrond opdracht
Van belang is om het vernieuwingstraject (lees Project MOC) namens de Senior User, Directeur Kustwacht in goede banen te leiden. Sinds 2018 is formeel start gegeven aan de vernieuwing van de Kustwacht op gebied van IV/ICT en nieuwbouw Kustwachtcentrum. Het is een complex meerjarig project (looptijd tot 2026) met een groot aantal opdrachtgevers (ministeries). Belangrijk is dat de producten van het project passend zijn bij de taakuitvoering en bedrijfsprocessen van de Kustwacht en aansluiten bij de bedrijfsprocessen & operationele proccedures van belangrijke Kustwachtpartners.

Eisen
Kandidaat heeft tenminste 3 jaar werkervaring binnen bij grote organisaties >1000 FTE (3 jaar)
Kandidaat heeft tenminste 3 jaar werkervaring met DEMO/PSI methodiek (3 jaar)
Kandidaat heeft tenminste 3 jaar werkervaring met software ontwikkeling/trajecten (3 jaar)
Kandidaat heeft tenminste 3 jaar werkervaring met IT- en TI-architecturen (3 jaar)
Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding (Bachelor niveau). (Diploma)

Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen een scrumteam de afgelopen 3 jaar
Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in het werkveld van de Kustwacht in het domein (Politie, Justitie, Defensie, etc.) .
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en werkervaring met de ketenpartners (6 Ministeries en RWS) van de Kustwacht
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis met kennismanagement systemen
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis met het maritieme en veiligheidsdomein