Opdrachtbeschrijving

De opgave is om binnen de unit IVT het Agile werken (way of working) naar een volgend, toekomstgericht volwassenheidsniveau te brengen. En wel op zodanige manier dat de bestaande knelpunten op dat vlak worden opgelost en het NCSC de digitale transformatie opgaven die voorliggen op een effectieve manier aan kan. Het gaat hierbij meer concreet om in ieder geval de volgende werkzaamheden: • Het samen met stakeholders formuleren, vaststellen en vervolgens uitdragen en implementeren van een gezamenlijke en geharmoniseerde Agile way of working op basis van Scrum en DevOps. Onder Agile WoW wordt hier verstaan het samenstel van processen, werkafspraken, structuren/inrichtingen, artifacten, functies/rollen en cultuur (waaronder een focus op continu verbeteren en het toegroeien naar high performance teams, willen leren van fouten, openheid en transparantie e.d.) die in Scrum verband werken effectief en duurzaam maken. • De scope ten aanzien van het eerste punt ligt in eerste instantie op de unit IVT (onderdelen SOB, ITB, D&A en CIO-Office). Agile werken vraagt echter ook een begrip van Agile werken en het daarop kunnen aansluiten bij andere onderdelen van de organisatie. Het uitdragen en uitleren van kennis hierover maakt ook onderdeel uit van de opdracht. Hieronder valt ook het professionaliseren van de rol van PO. • Een effectieve en professionele manier van werken op basis van Scrum vereist tevens een functionele taakverdeling, een passende inrichting van Scrumteams en een professionele IT4IT stack (CI/CD straat, ontwikkelingvoorzieningen e.d.). De Programmamanager adviseert en ondersteunt de doorontwikkeling van IVT op beide aspecten. • Zorgen dat planning en control, portfoliomanagement, security/compliance e.d. op een effectieve wijze in samenhang worden gebracht met het Agile werken in Scrum sprints. De Programmamanager organiseert in dit kader o.a. ook Agile coaching.



Achtergrond opdracht

Het NCSC is een organisatie in verandering en dat geldt ook voor de unit Informatievoorziening en Techniek (IVT). IVT is verantwoordelijk voor de levering van IT voorzieningen, informatiemanagement, data en -analytics. Verschillende onderdelen van de unit IVT werken al enige tijd op basis van Agile principes en in Scrum sprints. Het is het voornemen van het NCSC dit verder uit te breiden tot alle geledingen van IVT en om daarbij tevens de manier van Agile werken op een hoger volwassenheidsniveau te brengen en gehanteerde werkwijze ook meer te harmoniseren. Dit vraagt een integrale doorontwikkeling op aspecten van Mens, Proces, Technologie en Data. Tegen deze achtergrond zoekt het NCSC een Programmamanager implementatie Agile way-of-working met stevige veranderkundige kwaliteiten.



Organisatorische context en cultuur

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland.
Het NCSC is ingedeeld in verschillende units, ieder met hun specifieke takenpakket en verantwoordelijkheden. De Unit Informatievoorziening en Techniek (IVT) bestaat uit de onderdelen CIO-Office, Service Ontwikkeling & Beheer (SOB), Infrastructuur & Technisch Beheer (ITB) en Data & Analytics. De implementatiemanager Agile Way of Working heeft een IVT breed werkdomein en werkt vanuit het CIO Office.



Eisen

- De kandidaat heeft een relevante WO opleiding
- De kandidaat heeft opleidingen/ certificeringen op het gebied van project/programmamanagement, veranderkunde, Agile en Scrum
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als strategisch adviseur op het gebied van informatievoorziening
- De kandidaat heeft in totaal minimaal 7 jaar werkervaring met strategische Agile/Scrum/DevOps implementatieprojecten bij meerdere (meer dan 1) Rijksoverheidsorganisaties.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als lijnmanager op het gebied IV/IT (leiding geven aan professionals, niet in de hoedanigheid van project/programmamanager) binnen de Rijksoverheid.
- De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar ten minste drie rollen/opdrachten gedaan als consultant/adviseur op het gebied van devops/scrum/Agile implementaties. Tezamen dienen deze rollen/opdrachten ten tenminste tot 4 jaar werkervaring op te tellen.




Wensen

Interview met kandidaat op basis van aangeboden document(en) zoals cv en motivatie en verificatie van de eisen en wensen met eventuele bijstelling van de beoordeling.
De kandidaat is, na afronding van het veiligheidsonderzoek (dit duurt maximaal 8 weken) beschikbaar binnen:
De kandidaat heeft recente (korter dan 3 jaar), relevante, aantoonbare en functiegerelateerde werkervaring binnen het ministerie van JenV, in het bijzonder ook op het gebied van IV governance.
De kandidaat heeft een voor het NCSC en deze rol relevant netwerk binnen het ministerie van JenV dan bij andere voor het NCSC relevante stakeholders/ketenpartners binnen de Rijksoverheid.
De kandidaat heeft recent 1 of meerdere vergelijkbare opdrachten gedaan bij een uitvoeringsorganisatie die vergelijkbaar is met het NCSC qua uitdagingen, context en besturing