Opdrachtbeschrijving

Binnen het programma wordt gewerkt langs vier ontwikkellijnen. De ontwikkellijn “één handelings- en onderzoekskader” bestaat uit meerdere deelprojecten (doelgroepbepaling, één handelings- en onderzoekkader, netwerkdossier/CVS en cliëntportaal, sturingsinformatie/betekenisvolle metingen). Voor deze ontwikkellijn zoeken we een projectleider/architect die samen met collega’s van het programma en de partnerorganisaties aan de slag gaat met de vier deelprojecten.

-    Je legt de basis voor de ontwikkellijn door het opstellen en onderhouden van een project initiatie document (met o.a. doelen, organisatie/capaciteit, planning, risico’s, stakeholders, communicatie);
-    Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van de deelprojecten binnen de ontwikkellijn en zorgt binnen de gestelde kaders zorg voor de juiste bemensing, concrete activiteiten en resultaten;
-    Je weet (externe) partners te enthousiasmeren en te verbinden zodat zij actief bijdragen aan de realisatie van de ontwikkellijnen en deelprojecten;
-    Je bent (gedeeld) verantwoordelijk voor de afstemming en samenhang met de overige ontwikkellijnen en programmabrede activiteiten;
-    Je stelt deelrapportages op ter verantwoording aan de programmadirecteur en de (gedelegeerd) opdrachtgevers en levert input voor de voortgangsrapportage aan de Tweede Kamer;
-    Je draagt bij aan de brede beweging richting het Toekomstscenario via verschillende communicatie-activiteiten en bijeenkomsten en bent alert op kansen om deze brede beweging te versterken;
-    Je neemt deel aan het strategisch afstemmingsoverleg dat onder andere gaat over de veranderstrategie en de samenhang tussen de verschillende programmalijnen;
-    Je zorgt voor verbinding met regio’s en proeftuinen en relevante trajecten en programma’s voor het Toekomstscenario;
-    Tot slot weet je goed te prioriteren in deze dynamische werkomgeving en kun je goed de rust bewaren bij het team en jezelf.

Wat vragen wij van de projectleider/architect:
-    Flexibiliteit, om kunnen gaan met nog niet weten en groepen hierin kunnen begeleiden;
-    Lef en creativiteit: van niets iets kunnen maken;
-    Toekomstgericht handelen, vanuit de toekomst naar nu kijken;
-    Denken in mogelijkheden i.p.v. beperkingen (hoe kan het wel);
-    Bestaande initiatieven verbinden, groter maken, verder brengen;
-    Lerende houding, zelfreflectie en coaching is rand voorwaardelijk;
-    Kennis van (onderdelen) van de vraagstukken in deze context;
-    Politiek sensitief, zonder dat dit een remmende werking heeft;
-    Opzetten, aansturen, begeleiden van deelprojecten binnen de ontwikkellijn;
-    Afstemmen tussen de verschillende ontwikkellijnen en de programma directeur;
-    Mee bepalen van de veranderstrategie;
-    Opbouwen netwerken en verbinden van partners.

Achtergrond opdracht

De huidige jeugdbescherming is complex en knelt. Kinderen en volwassenen voelen zich onvoldoende gehoord, gezien en gesteund. Er is onvoldoende samenhang tussen zorg voor kinderen en volwassenen en organisaties werken als een estafette. Veel professionals ervaren de complexiteit als belemmerend. Daarom is in samenspraak met alle partners en diverse stakeholders het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming ontwikkeld. 

De uitgangspunten voor het Toekomstscenario zijn:
- Gezinsgericht
- Eenvoudig
- Rechtsbeschermend en transparant
- Lerend

De komende jaren wordt het Toekomstscenario verder uitgewerkt en doorontwikkeld. Het Rijk en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hebben afspraken gemaakt over extra middelen voor de uitwerking van het toekomstscenario, de start en doorontwikkeling van regionale proeftuinen en daarmee samenhangende vraagstukken. Het landelijk programmateam ondersteunt dit, faciliteert, adviseert en denkt mee. Het programmateam functioneert onder gezamenlijk opdrachtgeverschap van de ministeries van J&V, VWS en de VNG en werkt nauw samen met alle partners. Organisatorisch is het programma ondergebracht bij het directoraat-generaal Straffen en Beschermen van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Meer weten: kijk dan eens op https://www.voordejeugdenhetgezin.nl/toekomstscenario-kind-en-gezinsbescherming

Organisatorische context en cultuur

Sinds september 2021 is het programma Toekomstscenario in opbouw. Er zijn 6 proeftuinen gestart waarin de beoogde werkwijze wordt beproefd (en er gaan er nog 5 starten), diverse inhoudelijke vraagstukken worden uitgewerkt, de basis voor de communicatiestructuur is neergezet, partnerorganisaties zijn aangehaakt, een voorstel voor governance is uitgewerkt en een aantal richtinggevende besluiten is genomen door de politieke/bestuurlijke opdrachtgevers. Met de komst van de programmadirecteur per 1 september 2022 wordt een meerjarige programmastructuur neergezet.

Het programmateam bestaat op dit moment uit een programmadirecteur, secretaris, ondersteuner en meerdere projectleiders en projectmedewerkers/adviseurs (inhoudelijk, juridisch, communicatie). Ter versterking van het team zijn we onder andere op zoek naar een Projectleider/Architect.

Eisen

- De kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleiderfunctie op het gebied van informatievoorziening.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met datagericht werken en/of monitoring en betekenisvolle
metingen.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in het zelfstandig uitwerken en aansturen van complexe IVvraagstukken/processen .
- De kandidaat heeft aantoonbare en relevante werkervaring binnen de rijksoverheid, wat blijkt uit het cv.
- De kandidaat dient een motivatiebrief aan te leveren: In de motivatiebrief staat duidelijk omschreven, in de ikvorm, waarom de kandidaat voor het programma Toekomstscenario wil werken en waarom de functie bij hem/haar
past. De motivatiebrief bestaat uit maximum 1 A4.
- De kandidaat dient op elk interview criterium minimaal een voldoende te scoren om in aanmerking te komen voor
gunning.

Wensen

- De kandidaat heeft x- aantal jaar werkervaring met datagericht werken en/of monitoring en betekenisvolle metingen.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het Programma Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.
- De kandidaat heeft werkervaring in het zelfstandig uitwerken en aansturen van complexe IVvraagstukken/processen.