Opdrachtgever
De directie Informatiebeleid-CIO (DICIO) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende
thema’s op het gebied van ICT in de zorg, zoals gegevensuitwisseling in de zorg, veilige toegang
tot je medische dossier, big data en cybersecurity in de zorg. Een jong en nog grotendeels
onontgonnen beleidsterrein. Digitalisering van de zorg draait om de juiste informatie op het juiste
moment en op de juiste plek zodat zorgverleners de juiste zorg kunnen leveren.
De directie bestaat uit zes teams. De drie teams iBeleid werken onder meer aan informatiebeleid
voor de zorg. Ook de CIO-Office van VWS en het team iRegie zijn onderdeel van de directie. Tot
slot ondersteunt het team iStaf de directie op gebied van managementondersteuning, financiën,
bedrijfsvoering en communicatie.
Vind je het leuk om een bijdrage aan de digitalisering in de zorg te kunnen leveren en de
verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in
een dynamische omgeving? Kom dan de Directie Informatiebeleid - CIO versterken!

Opdrachtomschrijving
Als procesbegeleider voor de ontwikkeling van een landelijk vertrouwensmodel ben je
verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van het proces om een generiek en landelijk
vertrouwensmodel te creëren. Je werkt samen met verschillende technische experts en
belanghebbenden, van onder andere ICT-leveranciers, zorgaanbieders, ICT-expertisecentra en
overheidsinstanties, om een solide basis te leggen voor het vertrouwensmodel. Je hebt een begrip
van projectmanagement, leveranciersmanagement, en afsprakenstelsels in zorg, en je kunt dit
begrip toepassen om ervoor te zorgen dat het vertrouwensmodel in gebruik genomen kan worden.
Je zorgt ervoor dat het proces gestructureerd en goed gecoördineerd verloopt, waarbij je rekening
houdt met de behoeften van verschillende belanghebbenden.

Taken en verantwoordelijkheden:
1. Coördineren van overleg en samenwerking tussen verschillende belanghebbenden om de
behoeften en vereisten voor het landelijke vertrouwensmodel te begrijpen en vast te stellen.
2. Ontwikkelen en beheren van een gedetailleerd projectplan voor de ontwikkeling en
implementatie van het vertrouwensmodel, inclusief mijlpalen, deliverables en deadlines.
3. Coördineren van technische experts en ontwikkelaars om ervoor te zorgen dat het
vertrouwensmodel op een veilige en betrouwbare manier kan functioneren.
4. Monitoren van de voortgang van het ontwikkelingsproces en het identificeren van mogelijke
knelpunten of risico's die de implementatie kunnen vertragen of belemmeren.
5. Faciliteren van communicatie en samenwerking tussen alle belanghebbenden, inclusief het
rapporteren van de voortgang aan relevante instanties en het verstrekken van updates aan
belanghebbenden.

Eisen
1 Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding op masterniveau op het gebied van informatietechnologie, informatica, cybersecurity of bestuurskunde
2 Kandidaat heeft ervaring in het leiden van complexe projecten, bij voorkeur op het gebied van technologie, afsprakenstelsels of gegevensuitwisseling.
3 Kandidaat heeft werkervaring met technische concepten met betrekking tot gegevensbeveiliging, cryptografie en vertrouwelijkheid.

Wensen
1 Mate waarin de kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en samen te werken met diverse belanghebbenden. (blijkt uit cv/motivatie/eventueel gesprek)
2 Mate waarin de kandidaat beschikt over een analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden om mogelijke risico's en knelpunten tijdig te identificeren en aan te pakken. (blijkt uit cv/motivatie/eventueel gesprek)
3 Mate waarin kandidaat beschikt over projectmanagementvaardigheden en ervaring heeft met het gebruik van projectmanagementmethodologieën en -tools.