Opdrachtgever
“Never a dull moment” op het persoonsgebonden budget (pgb)-dossier! Wil jij een bijdrage leveren aan een toekomstbestendig pgb? Vind je het leuk om bij een programma te werken, de verbinding te zoeken tussen verschillende domeinen stelsel, beleid, uitvoering en ICT-ontwikkeling? En wil je een rol spelen bij de verschillende parlementaire processen waar de Programmadirectie PGB mee te maken heeft? Houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de Programmadirectie PGB versterken! Wij zijn op zoek naar een Projectleider Randcomponenten PGB2.0

De programmadirectie PGB is binnen de VWS-organisatie onder de pSG geplaatst. Het team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers verdeeld over drie taakvelden: stelselsturing, coördinatie en uitvoeringsbeleid en PGB2.0. De programmadirectie PGB zorgt voor een samenhangend geheel met name ten aanzien van uitvoeringsaspecten en brengt rust en continuïteit voor de ketenpartners, niet in de laatste plaats voor budgethouders en zorgverleners. De programmadirectie PGB wordt aangestuurd door een programmadirecteur.

Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest men zelf zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Met ingang van 2015 is het zogenoemde trekkingsrecht ingevoerd voor pgb’s onder de Jeugdwet, de Wmo en de Wlz. Vanaf 1 januari 2015 krijgen cliënten met een pgb (budgethouders), dat door gemeenten en zorgkantoren wordt verstrekt, het budget niet meer op eigen rekening gestort. Betaling gaat via de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Zorgverleners worden in opdracht van de budgethouder door de SVB uitbetaald. Dit wordt ‘trekkingsrecht’ genoemd.

Het zorginstrument PGB staat volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Het is enerzijds een solide instrument dat van grote waarde is voor veel mensen. Anderzijds liggen er forse en complexe veranderopgaven.

Opdrachtomschrijving
PGB2.0 bestaat uit een kernsysteem, welke als maatwerk wordt ontwikkeld en een aantal deelsystemen. Daarbij wordt onder andere gebruik gemaakt van Document Management, Document scanning & herkenning en Document generatie (Output Management). Deze deelsystemen worden Randcomponenten genoemd. In de huidige situatie wordt hiervoor gebruik gemaakt van een combinatie van softwareoplossingen en maatwerkcomponenten. Deze worden vervangen door een aantal standaard softwareoplossingen die geïntegreerd opgeleverd gaan worden. Ten behoeve van de migratie naar de nieuwe randcomponenten is het programma PGB2.0 op zoek naar een ervaren Projectleider.

Taken en verantwoordelijkheden:
Wat zijn de werkzaamheden van de Projectleider Randcomponenten:
-    Je voert de projectleiding voor de inrichting van en de migratie naar de nieuwe randcomponenten, inclusief de integratie met het kernsysteem (PGB-portaal)
-    Je stuurt verschillende leveranciers aan.
-    Je stuurt het projectteam aan (analisten, ontwikkelaars, testers)
-    Je stemt af met de opdrachtgever.
-    Je draagt zorg voor de oplevering naar beheer.
-    Je communiceert met de verschillende stakeholders, zowel intern (VWS) als extern (keten)
-    Je werkt nauw samen met de Product owners en release managers van het kernsysteem

Gevraagd
Potentiële kandidaten hebben ruime ervaring op het gebied van projectleiding bij voorkeur gericht op systeem implementatie projecten. Ze zijn goed in staat om resultaten te behalen in een complexe omgeving.
De ideale kandidaat heeft een afgeronde hbo/wo-opleiding (of gelijkwaardige ervaring) en ruime werkervaring in een soortgelijke functie in een complexe organisatie, bij voorkeur bij de (semi-)overheid. Deze kandidaat houdt het maatschappelijke doel goed voor ogen en begrijpt waar het om draait bij het inrichten en migreren naar de nieuwe de randcomponenten.
-    Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding of gelijkwaardige ervaring.
-    Je hebt 5 jaar of meer ervaring als projectleider op het gebied van de systeemimplementatie in een Microsoft georiënteerde omgeving.
-    Je hebt projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en PRINCE2.
-    Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.


-    Je hebt relevante certificering op het gebied van projectmanagement.
-    De kandidaat heeft relevante ervaring met de implementatie van scan&herken software en/of output managementsoftware en/of een DMS.
-    Werkervaring bij de Rijksoverheid met NORA, EAR en overheidsstandaarden is een pre.
-    Kennis/ervaring van wet- en regelgeving omtrent privacy en informatiebeveiliging, ISO 27001/27002.
-    Is in staat om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren.
-    Analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling.
-    Je bent communicatief sterk en weet de brug te slaan tussen business en IT

Competenties
Communicatief zeer vaardig zowel mondeling als schriftelijk en een teamspeler. Hiernaast ben je van nature proactief, positief, energiek, volledig en resultaat gedreven. Je weet mensen mee te nemen en te enthousiasmeren voor je plannen en ideeën.

Eisen en wensen
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.

Eisen 
1.        Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau  
2.        Kandidaat heeft 5 jaar of meer ervaring als projectleider op het gebied van systeemimplementatie 
3.        Kandidaat heeft projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en PRINCE2.
4.        Kandidaat beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wens
1.        Mate waarin kandidaat relevante certificering heeft op het gebied van projectmanagement. 
2.        Mate waarin kandidaat relevante ervaring heeft met de implementatie van scan & herken- en output managementsoftware en/of een DMS.
3.        Mate waarin kandidaat werkervaring bij de Rijksoverheid met NORA, EAR en overheidsstandaarden is een pre 
4.        Mate waarin kandidaat kennis/ervaring heeft van wet- en regelgeving omtrent privacy en informatiebeveiliging, ISO 27001/27002. 
5.        Mate waarin kandidaat in staat is om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren.