Opdrachtomschrijving
Opdrachtgever VWS/PGB2.0/Beheerorganisatie Project Changemanager Opdrachtomschrijving De kandidaat is een zeer ervaren changemanager binnen de context van een ITIL georiënteerde beheerorganisatie als service integrator met verschillende uitvoerende dienstverlenende partijen (service providers). De kandidaat heeft naast changemanagement ruime ervaring met release- en testmanagement en software development in een waterval en agile omgeving, het verbeteren van changemanagement processen, het inrichten van een IT Servicemanagement tool en het implementeren van het gebruik van de tool. Actualiseren procesbeschrijvingen en werkinstructies alsook het opstellen van verbeterplannen horen daar vanzelfsprekend bij. De werkzaamheden bevatten daarnaast het voorzitten (inclusief voorbereiden en verslaglegging) van het CAB en pré- CAB.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• De kandidaat heeft/is:
• Meer dan 10 jaar ervaring als changemanager in het kader van ITIL.
• Ervaring met het doorvoeren van verbeteringen in het change proces. Ervaring met het inrichten van een IT Service Management Tool, bij voorkeur Topdesk;
• Ervaring met Test en releasemanagement in een waterval en agile omgeving;
• Ervaring met het werken met software leveranciers;
• Ervaring met het implementeren van het gebruik van de IT Service Management Tool binnen de beheerorganisatie.
• Ervaring met het werken in ketens;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• In staat om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren;
• Analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling;
• Communicatief sterk en weet de brug te slaan tussen business en IT;
• Hands-on mentaliteit.

Voortijdige beëindiging
Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen.

Eisen

Wensen

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.