Je gaat allerlei soorten testen voorbereiden, specificeren en uitvoeren. Van FAT- en regressietesten tot gebruikers-, acceptatie- en systeemtesten. Dit doe je in samenwerking met de gebruikers en de collega’s van functioneel beheer.

Wat houdt dit in? Je start met de acceptatie van de ontwerpdocumenten die als basis dienen voor de testplannen en uit te voeren testen. Je stelt testsets op en keurt deze goed. Ook beheer je al het relevante testwerk en je past bestaande tests indien nodig aan. Je analyseert de testnormen en adviseert hierover. Je denkt bij alles wat je doet na of het beter, efficiënter of sneller kan en draagt hiermee bij aan het continue verbeteren van je team en daarmee de organisatie.

In 2024 komt de WTP, Wet Toekomst Pensioenen. Om PGB als organisatie op deze nieuwe wet voor te bereiden, lopen op dit moment verschillende programma’s.
De grootste uitdaging die er voor het team aan zit te komen is de implementatie van een nieuw pensioensysteem binnen PGB. Het koppelen van dit pensioensysteem met de rest van het applicatielandschap zal gebeuren in een nieuw te ontwikkelen integratielaag binnen Microsoft Azure. Wij zijn op zoek naar 4 externe Testers die ons gaan helpen met het testen van deze systemen.

Wie ben jij?
Je bent positief ingesteld en vindt het fijn om in een team te werken. Testen gaat je goed af. Je bent efficiënt en nauwkeurig. Verder ben je kritisch op je eigen werk en dat van je collega’s. Problemen? Die zijn erom opgelost te worden! Jouw visie op resultaten kun je dan ook prima verwoorden naar de (interne) klant.

Daarbij ben je:

• Proactief
‘Je wacht niet tot je te horen krijgt wat van je verwacht wordt, maar neemt zelf initiatief en wijst de medewerkers van het programma op hun taken en verantwoordelijkheden en ondersteunt hen daarbij.’
• Professioneel & assertief
‘Je bent goed is je vak. Zorg ervoor dat je dat ook laat zien. Met jouw goede ideeën en inzet kun je er voor zorgen dat het functioneren van het programma een stuk gemakkelijker wordt.’
• Kritisch, gestructureerd & zorgvuldig
‘Je bent kritisch op processen en informatie en doet je werk zorgvuldig. Je neemt niet zomaar aan wat er aangeleverd wordt. Uiteindelijk moet het (programma)management kunnen vertrouwen op jouw zorgvuldig opgestelde rapportages en aanbevelingen. Je bent gedreven de zaken van het programma Invoering Wet toekomst pensioenen te ordenen en brengt een logische structuur aan.’
• Resultaatgericht
‘Het gaat niet om de weg ernaar toe, maar om het resultaat dat we opleveren. Zeker in de steeds meer Agile omgeving van PGB Pensioendiensten, zijn het de resultaten die tellen. Jij kan op enige afstand het overzicht voor de medewerkers van het programma bewaren en zorgen voor focus op de resultaten.’

Daarnaast beschik je over de volgende kennis:

Eisen:
•    Kennis van pensioenen
•    Je aantoonbare ervaring als Tester bij een Pensioenfonds en of Pensioenverzekeraar
•    Beschikbaarheid van 1 januari 2023 of eerder tot 31-12-2023
•    SQL kennis is een PRE
•    In staat om te communiceren met gebruikers en ontwikkelaars
•    Het gaat hier om functionele , ketentesten en gebruikers acceptatie testen die voorbereid en uitgevoerd moeten worden
•    Zelfstandig kunnen werken, geen beginnende testers

Wens:
•    Testers hebben ervaring met: Maia en/of Axyware