Opdrachtomschrijving
De directie Portefeuillestrategie & Portefeuillemanagement (P&P) van het Rijksvastgoedbedrijf is
per direct op zoek naar een enthousiaste Enterprise-architect (EA) die een aanvulling vormt op het
aanwezige architecten team met zijn kennis en ervaring.

Als Enterprise-architect bij het RVB geef je inzicht in de complexiteit van de organisatie en haar
inrichting, maak jij de consequenties van veranderingen zichtbaar en ondersteun je in het
beheersbaar houden van die veranderingen.

Je versterkt het huidige team van architecten wat de komende tijd druk bezig gaat met de
herijking en uitbouw van de huidige Enterprise Architectuur door de komst van een nieuwe Istrategie.
Als Enterprise-architect weet je als geen ander bestaande, nieuwe en opkomende technologieën op
waarde te schatten en te gebruiken om ambities waar te maken. Je treedt op als vraagbaak voor
domein- en solutionarchitecten, adviseert en monitort mede de voortgang op alle lagen van de
architectuur.

Je taken bestaan onder andere uit:
het uitwerken, vastleggen en onderhouden van de RVB EA, principes en architecturen;
borgen dat programma’s en projecten volgens de EA-kaders werken;
het gevraagd (én ongevraagd) adviseren;
het beantwoorden van vragen van de collega’s;
het opstellen en uitdragen van architecturale inzichten, kaders, standaarden en beleid;
het inbrengen van (architectuur) expertise binnen veranderprogramma's en projecten en
verantwoordelijk voor het opstellen van globale architectuur schetsen;
het ontwikkelen, door ontwikkelen en uitdragen van proposities, methodieken en
architectuur thema's;
het actief bijdragen aan de continue versterking van de architectuurfunctie van het RVB.

Bij het uitvoeren van jouw taken hou je rekening met de volgende zaken:
Geeft bij advisering blijk van inzicht in wat er in de organisatie speelt.
Handelt met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en inzicht in belangen en weet met het
krachtenveld om te gaan.
Beoordeelt de haalbaarheid van adviezen of projecten in de huidige context van de
organisatie
Maakt afwegingen in het belang van de organisatie met inachtneming van Rijksbrede
ontwikkelingen
Benoemt consequenties van te maken keuzes aan de opdrachtgever
Onderbouwt zijn standpunt met voor de doelgroep heldere, aansprekende argumenten
Reageert alert op argumenten van de ander
Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende perspectieven/opvattingen
en onzekerheden.
Weegt beschikbare informatie, alternatieven en meningen tegenover elkaar af in het licht
van de relevante criteria.
Overziet de mogelijke consequenties van zijn/haar standpunt (voor-en nadelen,
afbreukrisico’s, etc).
Benut de juiste contacten om adviezen en producten af te stemmen.
Legt en onderhoudt contacten met voor de organisatie relevante personen.

Bij de uitvoering van jouw taken werk je samen met je collega-architecten (een team van 6
mensen) binnen het CIO-Office van het RVB. Daarnaast trek je samen op met de collega’s binnen
de eigen CIO-Office, de Solution Architecten van de afdeling IV en overige medewerkers binnen de
I-functie.

Essentiële competenties
Politiek bestuurlijke sensitiviteit
Overtuigingskracht en overwicht
Flexibiliteit (bewegen in een veranderende omgeving)
Resultaatgericht
Samenwerken
Netwerken
Plannen en organiseren
Creativiteit
Oplossingsgericht

AAN TE LEVEREN INFO OP AANBIEDINGSDOCUMENT (zie tabblad bijlage):
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.

Eisen:
- Het CV dient conform AVG-richtlijnen opgesteld te worden? (Dit houd in: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens)
- Het CV moet volledig in het Nederlands zijn en maximaal 6 pagina's.

1 De aangeboden kandidaat beschikt over een WO werk- en denkniveau,
aantoonbaar door een afgerond WO-opleiding in de richting van
Informatiekunde of soortgelijk, aangevuld met cursussen op het gebied
van architectuur.
2 De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met het
coördinerend werken met een team van architecten op verschillende
niveaus en met specifieke kennisachtergronden op business-, informatie-,
applicatie- & technisch gebied binnen de rijksoverheid.
3 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met
architectuurmethoden en -technieken zoals Archimate, TOGAF en/of
service-oriented architecture.
4 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in het schrijven en
presenteren van adviezen waarbij rekening wordt gehouden met
onderlinge verhoudingen en haalbaarheid in een politiek-bestuurlijk
omgeving (Rijks-)overheid.
5 De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het leveren van een
effectieve bijdrage aan het gemeenschappelijke doel in samenspel met
anderen om de huidige Enterprise Architectuur te herijken en uit te
bouwen door de komst van een nieuwe I-strategie
Wensen:

1 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar meerdere (senior) ervaring in
Business architecturen bij grote organisaties & grote verandertrajecten.
Kan hierdoor goed omgaan met weerstanden en weet mensen te binden en
te boeien.
2 Mate waarin de kandidaat aantoonbaar overtuigingskracht en overwicht
biedt en blijk van inzicht geeft over wat er in een organisatie speelt
(politiek bestuurlijke sensitiviteit). Dit blijkt uit de motivatie en het CV en
kan aan de hand van voorbeelden worden toegelicht in een evt. gesprek.
3 Mate waarin de kandidaat over de competentie “zelfstandig plannen en
organiseren” beschikt. Dit blijkt uit de motivatie en het CV en kan aan de
hand van voorbeelden worden toegelicht in een evt. gesprek.
4 Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever