Profiel HR Specialist
Waterschap Zuiderzeeland is op zoek naar twee enthousiaste en gedreven HR specialisten.

De HR Specialist is verantwoordelijk voor de eerstelijns vragen van medewerkers en managers en heeft als doel de medewerkersbeleving te vergroten door het bieden van direct operationeel advies en ondersteuning binnen actuele HR thema’s en processen.

Verantwoordelijkheden:
-    Je neemt het voortouw in het adviseren en ondersteunen van het management op operationeel en tactisch niveau.
-    Je bent sparringpartner voor managers en medewerkers
-    Je werkt met de directe collega's in het team HRM&O samen en zorgt voor de juiste afhandeling van vragen als bepaalde expertise wordt gevraagd.
-    Je communiceert helder over het HR beleid en weet het HR beleid toe te passen op vragen van medewerkers uit de organisatie.
-    Je bent aanspreekpunt voor medewerkers voor alle facetten van het HR vakgebied, waaronder (loopbaan)ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en verzuim.
-    Je signaleert proactief zaken die spelen binnen de afdelingen en bespreekt dit binnen team HRM&O.
-    Je neemt deel aan HR projecten waar de expertise van de HR Specialist wordt gevraagd.
-    Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en systemen.
-    Je neemt initiatief en draagt bij aan de ontwikkeling en groei van team HRM&O.

Functie eisen
-    Beschikt over een afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
-    Je bent in staat bent om vernieuwing en verandering te stimuleren en te implementeren;
-    Je blinkt uit in het creëren van een positieve en betrokken werkomgeving;
-    Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en wetgeving binnen het HRM vakgebied;
-    Ervaren bent in het adviseren bij verzuimcasussen, loopbaanontwikkeling
-    Ervaring met deze werkzaamheden binnen een overheidsinstelling is een pre

Profiel
-    Ondernemend en creatief
-    Positief kritisch
-    Schakelt makkelijk op niveau en in werkzaamheden
-    Energiek
-    Humor
-    Coachende houding

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.