Opdrachtomschrijving
Applicatiebeheer richt zich op het beheer en onderhoud van de applicaties conform de overeengekomen prestatiekenmerken (performance, bedrijfszekerheid). Applicatiebeheer zorgt voor het aansturen van de realisatie van gewenste wijzigingen door een programmeur of DBA. Ook zorgt applicatiebeheer voor het coördineren van de (technische) implementatie van de wijziging in de productieomgeving. Applicatiebeheer werkt vaak samen met databasebeheer (KWIV 3.1.7) en/of systeembeheer (KWIV 3.1.1). Vaak is applicatiebeheer - in de tweede lijn - betrokken bij het oplossen van incidenten en problemen die ontstaan zijn door technische redenen.

Achtergrond opdracht
Voor een groot Lifcycle Management Project zijn we op zoek naar aanvullende applicatiebeheerders binnen ons team die binnen het project en samen met de klant en de huidige collega's zorg dragen voor een goede en snelle migratie van zo'n 100 tot 200 applicaties voor diverse klanten. We zoeken ervaren beheerders die zich snel de materie eigen kunnen maken en direct hands on inzetbaar zijn.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Applicatiebeheerder
• Ervaring bij de (Rijks)overheid en of in een vergelijkbare complexe organisatie

Wensen


• Ruime ervaring in beheer van Linux systemen: Ruime ervaring 20 punten, Voldoende ervaring 10 punten, Weinig tot geen ervaring 0 punten
• Ruime ervaring met beheer van Microsoft omgevingen: Ruime ervaring 20 punten, Voldoende ervaring 10 punten, Weinig tot geen ervaring 0 punten
• Kennis van Agile werken: MAX 10 punten
• Kandidaat is beschikbaar uiterlijk per 01-06-2024: Keuzemogelijkheden: Kandidaat voldoet aan de wens (10 Punten), Kandidaat voldoet niet aan de wens (0 Punten)

Competenties


• Communicatief en sociaal vaardig
• Sensitief voor verschillende belangen binnen een organisatie
• Flexibiliteit
• Analitisch vermogen

Max 20 Punten.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.