Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

DEZE VACATURE STAAT OPEN VOOR DETA.

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.

Job Description
Binnen de afdeling Human Resources is de afdeling Talent Acquisition verantwoordelijk voor het aantrekken van alle tijdelijke en vaste collega’s voor heel Thales Nederland B.V. Alhoewel wij ook werven op mbo-niveau ligt de focus voornamelijk op de hoogopgeleide professionals. Maar wat we ook afleveren, wij gaan altijd voor kwaliteit.

In ons proces wordt centraal gewerkt met Workday (WD), een Amerikaanse tool met een eigen Recruitment Portal. Hiermee kunnen we digitaal communiceren met zowel onze interne klant (hiring managers / HM) als de bureaus en sollicitanten.

Belangrijkste taken:
centraal aanspreekpunt en volwaardig gesprekspartner voor zowel interne klant (> 60 HM) als externe leveranciers (SPOC);
partner van inkoop aangaande inhuur van personeel;
beheren CWF-mailbox;
controleren en zo nodig handmatig aanvullen en corrigeren van job requisitions in WD;
posten van de aanvragen bij de voorgeselecteerde bureaus;
CV’s screenen en doorzetten naar HM;
Service Points aansturen t.b.v. plannen gesprekken;
aansturen HR-Shared Service Center t.b.v. administratieve afhandeling aannames;
uitvragen data van de kandidaat opvragen t.b.v. werken bij Thales Nederland B.V.;
salarisafstemming bureaus;
contract aanbiedingen opstellen t.b.v. overname na detachering;

About you:
HBO werk- en denkniveau;
Goed tussen de regels door kunnen luisteren;
Om kunnen gaan met weerstanden en tegengestelde belangen;
Denk in oplossingen, niet in problemen;
Niet afgeschrikt worden door bureaucratie;
Kan logisch nadenken en kent de waarde van het nuchtere, ‘boerenverstand’;
In het bezit van een flinke portie humor;
Gestructureerd kunnen werken, in staat zijn goed het overzicht te bewaren;
Pragmatische denker;
Vloeiend in NL en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
Goede kennis van MS Office, met name Outlook en Excel;
Minimaal 4 dagen/week beschikbaar (32 uur)