Ben jij als salarisadministrateur op zoek naar een uitdagende klus voor +/- 32 uur per week per direct tot en met het begin 2024 in de omgeving van Zwolle in de wereld van water? Vanwege de aanbesteding en implementatie van een nieuw E-HRM systeem zijn wij tijdelijk op zoek naar uitbreiding binnen ons team van onze twee ervaren salarisadministrateurs! Steek jij verder graag de handen uit de mouwen en blijf jij altijd positief? Bekijk dan deze opdracht eens:

Over de opdrachtgever
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 650 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven. Per maand gaat het om meer dan 750 verloningen.

Over de afdeling
Het cluster HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Organisatie en maakt momenteel een professionaliseringsslag door en kenmerkt zich door een grote diversiteit aan personen met ieder zijn/haar eigen unieke inbreng! Het HR-team bestaat uit een teamleider en 14 enthousiaste collega’s verdeeld over de HR disciplines: Personeelsadministratie, Salarisadministratie, Leren & Ontwikkelen, Strategische beleidsontwikkeling, Recruitment, de Inhuurdesk en Advies.

Over de opdracht
Vanwege de aanbesteding en implementatie van een nieuw E-HRM systeem zijn onze twee ervaren salarisadministrateurs opzoek naar een nieuwe collega die tijdelijk vanaf april 2023 tot en met begin 2024 ons met enthousiasme en flair kan helpen! Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
•    Declaraties en aanvragen via H@RM (ESS) verwerken;
•    instroom/doorstroom/uitstroom-proces (IDU);
•    vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
•    verwerken cao-afspraken;
•    alle voorkomende mutaties op werknemersniveau;
•    diverse controles zoals VIC en ic;
•    werkgeversverklaringen invullen.

Wat breng je mee?
•    Jij hebt gedegen ervaring met het werken van de applicatie Workforce i.c.m. Prisal van ADP.
•    Voor salarisberekeningen m.b.v. Pardon draai jij je hand niet om
•    Uiteraard heb jij de nodige kennis en inzicht betreffende salarisadministratie

Welke competenties zijn belangrijk in de rol?
•    Organisatiesensitiviteit;
•    Plannen en organiseren;
•    Resultaatgericht;
•    Verbinden en samenwerken;
•    Assertief en zelfstandig