Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij Starapple Interim komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Er worden geen tarieven afgeven, en er dient zo scherp mogelijk aangeboden te worden binnen de markt.

Daarnaast zijn de eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.

Alle profielen worden proactief beoordeeld door ons, en bij voldoende profielen kunnen we de rol eerder sluiten/ in behandeling nemen. Wacht dus niet bij een goede fit tot het laatste moment voor de deadline, om te zorgen dat we het profiel meenemen.

Opdrachtomschrijving
Organisatie:
Onze eindklant is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. De primaire taak van onze eindklant is het genereren en overdragen van hoogwaardige kennis. Onze eindklant gaat samen met haar community complexe maatschappelijke uitdagingen aan, we formuleren oplossingen voor de maatschappij van de toekomst. Onze missie luidt dan ook: een positieve maatschappelijke impact creëren. We doen dat ‘the Erasmian way’. Meer informatie hierover vind je op .

Project:
Kennis en ervaring:
• Aantoonbare kennis en ervaring met SAP PI/PO, NWDS, Java
• Ervaring met werken in een Agile team.
• In staat om koppelingen te bouwen, testen en documenteren.
• Minimaal HBO-werk en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een IT opleiding, dan wel een gelijkwaardig ervarings- en opleidingsniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen het Hoger Onderwijs;
• Onderdeel geweest van minimaal een (1) of meerdere migratie projecten op het gebied van ERP systemen in de rol van SAP PI/PO developer.
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels (CEFR B2).

Belangstelling en vaardigheden
• Een resultaatgerichte houding;
• Je werkt graag in een team, leg je de verbinding en laat je mensen samenwerken.
• Weet goed om te gaan met weerstand en druk.
• Een zelfstarter, proactief, initiatiefrijk,
• Duidelijk en effectief sturing geven en escaleren wanneer noodzakelijk;
• Kwaliteitsbewustzijn enerzijds maar ook pragmatisme anderzijds staan hoog in het vaandel.
• Vermogen om bestaande integratieprocessen te analyseren en optimaliseren
• Snel en effectief kunnen reageren op technische uitdagingen tijdens de migratie
• Vermogen om te werken binnen een lijnteam, waarbij samenwerking met het projectteam essentieel is

Functieomschrijving
De EUR is op zoek naar een SAP PI/PO Developer. Je word verantwoordelijk voor de realisatie van de koppelingen t.b.v. het project vervanging bedrijfsvoering (VB26). Dit project heeft als doel het bedrijfsvoeringssysteem te vervangen. Dit project wordt uitgevoerd door de dienst Erasmus Digitalisation and Information Services (EDIS), in nauwe samenwerking met het projectteam van VB26.

Verantwoordelijkheden
Als SAP PI/PO Developer rapporteer je aan het afdelingshoofd Eduction Services en de Product Owner integratie en ressorteer je hiërarchisch onder de directeur CIO EDIS.


Functie-eisen:
- De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaren aantoonbare relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen het Hoger Onderwijs.
- De kandidaat heeft minimaal 1 projecten zelfstandig uitgevoerd op het gebied van migratie in de rol van SAP PI/PO developer.
- De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een IT-opleiding dan wel een gelijkwaardig ervarings- en opleidingsniveau.
- De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR-niveau B-2.

Wensen/ motivatie
Bij het voorstellen moeten wij 2 pagina's aan CV aanleveren en 2 pagina's aan motivatie. Op basis hiervan krijgt de inschrijving punten.
In de motivatie moeten de eisen en wensen worden toegelicht, en er moet een aparte motivatie geschreven worden op de opdracht en klant.

Ze kijken hier naar:
de mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van inkoopadviseurs
De mate waarin de kennis en ervaring van de kandidaat passend is voor de opdracht
De mate waarin de kandidaat vergelijkbare opdrachten heeft uitgevoerd
De mate waarin de kandidaat vergelijkebare organisaties heeft gehad
De mate waarin de kennis en ervaring van de kandidaat overtuigend is en vertrouwen geeft op een succesvolle invulling van de functie.