Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers, op de payroll bij Starapple Interim
Tarief: 70-88
Daarnaast zijn de eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.

Alle profielen worden proactief beoordeeld door ons, en bij voldoende profielen kunnen we de rol eerder sluiten/ in behandeling nemen. Wacht dus niet bij een goede fit tot het laatste moment voor de deadline, om te zorgen dat we het profiel meenemen.

Opdracht omschrijving
Omschrijving werkzaamheden
Het team Mendix is op zoek naar twee Senior Advanced Developers.

Voor de ontwikkelstraat Mendix zoeken wij twee enthousiaste communicatieve en resultaatgerichte Mendix Developer. Je bent specialist op gebied van Mendix en bent in staat om in samenwerking met de business representanten de voordelen van een low-code platform optimaal te benutten. Kwaliteit staat hoog in jouw vaandel, je bent ervaren in de Mendix ontwikkelmethodiek en voelt je thuis in de Agile Scrum context.

Je wordt onderdeel van de Mendix ontwikkelstraat, waarin Mendix Agile SCRUM georganiseerde projecten worden uitgevoerd. Binnen het Kadaster zijn inmiddels zo’n 40 apps ontwikkeld en wordt er hard gewerkt aan verschillende nieuwe apps voor de klanten en de medewerkers van het Kadaster. Dit team is verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van deze apps.

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
Mendix Studio Pro
OData,
Rest
Oauth
SASS/CSS
Postgres.

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Ontwikkelen van de Mendix Applicaties;
Correctief en adaptief beheer op ontwikkelde Mendix Applicaties;
Afstemmen applicatie requirements met de Product Owner;
Product Owner ondersteunen bij het opstellen van User Stories;
Begeleiden en coachen van toekomstige uitbreiding van het team.

Eisen
Een afgeronde opleiding op HBO niveau.
Certified Mendix Advanced Developer.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen Mendix.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in diverse rollen binnen de Scrum georganiseerde software ontwikkeling.
Bij voorkeur (geen eis) ervaring met Java.
Taalniveau Nederlands minimaal B2.
Kennis van: o
Mendix 9 en hoger
HTML5
CSS en SCSS o
REST en
OData.

Gunningscriteria
Het team beheert ongeveer 40 applicaties met een hoge beheerlast, er komen veel vragen uit de business en er leven veel vernieuwingsvragen. Je bent bezig met een story die omvangrijker is dan van te voren ingeschat. Tegelijkertijd komt er een security incident binnen die de applicatie raakt die jij op dit moment onderhanden hebt. De oplossing voor dit incident ligt niet voorhanden en conflicteert mogelijk met beleid. Omschrijf in maximaal 400 woorden hoe jij hiermee omgaat. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.

Ten bate van functionaliteit die moeizaam valt te vatten in microflows wil het team beter kunnen uitwijken naar Java-implementaties. Hierin heeft het onvoldoende ervaring. Omschrijf in maximaal 200 woorden je ervaring met programmeren in Java, zowel binnen als buiten Mendix. Beoordeling: De mate waarin de ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
Sterk analytisch vermogen;
Het snel doorgronden van nieuwe omgevingen;
Is in staat om effectief kennis te delen en advies te geven;
Kan goed samenwerken in een multidisciplinair team;
Helicopterview;
Klantgericht;
Proactief en initiatiefrijk.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 3 februari 2025 tot en met 31januari 2026 voor 36 of 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden.