Opdrachten

CIZ Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen

Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen

Info

Functie

Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen

Locatie

Utrecht

Uren per week

28 uren per week

Looptijd

10.03.2024 - 31.08.2024

Opdrachtnummer

154809

Sluitingsdatum

date-icon05.03.2024 clock-icon08:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Heb je ervaring rondom het aanbesteden en implementeren van een LMS? En heb je ervaring met het ontwikkelen van (online) leeractiviteiten zoals e-learnings in Articulate Storyline? En wil je samenwerken aan een toekomst waarin iedereen toegang heeft tot de juiste zorg? Dan verwelkomen we je graag bij het CIZ! Het CIZ voert de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet zorg en dwang (Wzd) uit en adviseert over dubbele kinderbijslag bij intensieve zorg (DKIZ).

Wat ga je doen?
Je komt te werken in het Team Leren & Ontwikkelen (L&O), bestaand uit 4 adviseurs en 3 ontwikkelaars.Binnen het team zijn we continu bezig met het verbeteren en innoveren van trainingsprogramma's en ontwikkeltrajecten. Ons doel is om ervoor te zorgen dat iedere medewerker van het CIZ de kans krijgt zichzelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.
In de rol van Ontwikkelaar werk je samen met een collega Adviseur Leren & Ontwikkelen om het nieuwe LMS aan te besteden en te implementeren. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het huidige LMS, genaamd Class, en biedt ondersteuning aan collega ontwikkelaars bij het optimaliseren van reeds bestaande leeractiviteiten in Articulate Storyline.

Wij zoeken naar een collega die:
·    Ervaring heeft in het aanbesteden van een nieuw LMS (pré)
·    Nauwkeurig, proactief en gericht is op het achterhalen van de leervraag achter de vraag.
·    Beschikt overkennis van het vakgebied Leren & Ontwikkelen en up-to-date is met de nieuwste ontwikkelingen
·    Ervaring heeft met het ontwikkelen van concrete opleidingsproducten, zoals e-learnings en trainingen, met name in Articulate Storyline.
·    Een uitstekende beheersing heeft van de Nederlandse taal en kort, bondig en actief schrijft.
·    In staat is om zich te verplaatsen in verschillende doelgroepen en creatief is in het bedenkenvan oplossingen.
·    Zelfstandig kan werkenen het leuk vindt om met je collega's te streven naar verbeteringen om tot een optimaal proces te komen.

Wat bieden we?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle opdracht, binnen een gezellig team. Een afwisselende interim functie in een dynamische werkomgeving voor in eerste instantie zes maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

CIZ

Rolomschrijving en taakafspraken

Heb je ervaring rondom het aanbesteden en implementeren van een LMS? En heb je ervaring met het ontwikkelen van (online) leeractiviteiten zoals e-learnings in Articulate Storyline? En wil je samenwerken aan een toekomst waarin iedereen toegang heeft tot de juiste zorg? Dan verwelkomen we je graag bij het CIZ! Het CIZ voert de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet zorg en dwang (Wzd) uit en adviseert over dubbele kinderbijslag bij intensieve zorg (DKIZ).

Wat ga je doen?
Je komt te werken in het Team Leren & Ontwikkelen (L&O), bestaand uit 4 adviseurs en 3 ontwikkelaars.Binnen het team zijn we continu bezig met het verbeteren en innoveren van trainingsprogramma's en ontwikkeltrajecten. Ons doel is om ervoor te zorgen dat iedere medewerker van het CIZ de kans krijgt zichzelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.
In de rol van Ontwikkelaar werk je samen met een collega Adviseur Leren & Ontwikkelen om het nieuwe LMS aan te besteden en te implementeren. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het huidige LMS, genaamd Class, en biedt ondersteuning aan collega ontwikkelaars bij het optimaliseren van reeds bestaande leeractiviteiten in Articulate Storyline.

Wij zoeken naar een collega die:
·    Ervaring heeft in het aanbesteden van een nieuw LMS (pré)
·    Nauwkeurig, proactief en gericht is op het achterhalen van de leervraag achter de vraag.
·    Beschikt overkennis van het vakgebied Leren & Ontwikkelen en up-to-date is met de nieuwste ontwikkelingen
·    Ervaring heeft met het ontwikkelen van concrete opleidingsproducten, zoals e-learnings en trainingen, met name in Articulate Storyline.
·    Een uitstekende beheersing heeft van de Nederlandse taal en kort, bondig en actief schrijft.
·    In staat is om zich te verplaatsen in verschillende doelgroepen en creatief is in het bedenkenvan oplossingen.
·    Zelfstandig kan werkenen het leuk vindt om met je collega's te streven naar verbeteringen om tot een optimaal proces te komen.

Wat bieden we?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle opdracht, binnen een gezellig team. Een afwisselende interim functie in een dynamische werkomgeving voor in eerste instantie zes maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

De recruiter