Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Enexis bevindt zich in de spil van de energie transitie. Een van de grote programma’s die wordt uitgevoerd is de vervanging van de software die de vestigingen gebruiken bij storings- en onderhoudswerkzaamheden, inclusief het plannen van de mensen.



Binnen de werkmanagementtrack voor de implementatie van Lovion (het nieuwe werkmanagementsysteem) zijn we in de volgende fase van het werk beland waarbij conceptuele modellen zijn uitgewerkt en geaccordeerd en we de inrichting van Lovion verder gaan afmaken. Het werk vanaf Q1 2024 is hierdoor anders ten opzichte van de huidige situatie en het is van belang om specifieke competenties aan te trekken.

Landelijk met zwaartepunt Den Bosch en Arnhem
2 tot 3 dagen op kantoor

Ervaring:

Minimaal 8 jaar werkervaring in corporate omgeving.
Ervaring in de energie branche en/of grote uitvoeringsorganisatie is pré, ervaring bij Enexis levert de meeste pluspunten op
Aantoonbare werkervaring met de processen Onderhoud en/ of Storingen en gerelateerde processen en/of Werkmanagement applicaties
Hbo/wo niveau


Competenties:

Binnen gestelde tijd een zo goed mogelijk advies uit kunnen brengen (niet voor 100% uitgewerkte oplossing gaan als dit niet wordt gevraagd)
Er is al veel gedaan en beschikbaar, zij/ hij dient effectief werk te kunnen verdelen tussen waar er nog analyse gedaan moet worden en wat samen te vatten is uit eerder werk (wiel niet opnieuw uitvinden maar focus op korte doorlooptijden)
Duidelijk zijn in de afbakening van eigen werkzaamheden t.o.v. de andere business consultants én
Doelgericht samenwerken waardoor er één conclusie / advies ontstaat bij het samenvoegen van de deelgebieden
Draagvlak: meenemen van de organisatie bepaalt het succes van het programma, geen ‘oplossing uit het hoofdkantoor’
Resultaatgericht met behoudt van kwaliteit, niet in analyses blijven hangen waar dit niets (meer) toevoegt maar onderwerpen gestructureerd naar de volgende stap brengen (bijv. een besluit, definition of ready van een feature, klaar voor implementatie)
Snelle starter, ondernemend niet afwachtend
Communicatief sterk (zowel NL als ENG), je kunt dit zowel met management, planners, uitvoerders als monteurs. Kunnen vertalen van complexiteit naar ‘Jip-Janneke’


Overig:

Ervaring met Agile/Safe manier van werken en dit effectief toepassen. Een methode is een middel, resultaat halen is het doel