Voor een groot programma bij Enexis zoeken wij een Productmanager Implementatie.


Vanaf 1 januari start de uitrol van Lovion Werkmanagement bij de 10 vestigingen van Enexis. Het betreft een uitrol van een pakket ter ondersteuning van het Onderhoud en Storingen proces dat impact zal hebben op enkele duizenden collega’s. Ketentest en GAT staan in respectievelijk Q3 en Q4 gepland, de datum technisch live is in december en de eerste twee vestigingen gaan op 2-2-26 live.


De productmanager implementatie wordt verantwoordelijk voor de organisatie en structuur van de uitrol en coördineert het Business Implementatie Team (BIM). In dit team zitten 4 mensen continu op de vestigingen en zorgen andere specialisten dat alles op tijd klaar is (planning, opleiding/training, bevindingenproces, hypercare etc.). Het team heeft een Product Owner en een Scrum Master en veel van de voorbereiding voor de uitrol is al gedaan.

Wij zoeken een enthousiaste, gedreven professional die ervaring heeft met grote implementaties, resultaatgericht is en zijn/haar doelen haalt. De organisatie waarin je gaat werken is prettig en gedreven met veel kennis over de processen, de organisatie en de systemen. Door een achterliggende SAP R3 – S4H transitie zijn de deadlines hard maar haalbaar. Daarvoor is wel het juiste gehalte creativiteit, ondernemerschap en doorzettingsvermogen nodig. We zoeken niet iemand die alles opnieuw gaat bevragen of alleen maar mooie plaatjes maakt. We gaan hier voor de beste implementatie ooit en jij wordt een van de gezichten hiervan!


MUST:

Heeft aan grote implementaties gewerkt (min 1000 users)
Heeft gewerkt in een grote organisatie
Relevante ervaring bij een netbeheerder
Ondernemend / projectmanager / operations profiel
Resultaatgericht en gedreven
In staat om onderwerpen op te pakken en af te ronden (opleidingen, opzetten bevindingenproces, het centraal support hypercare opzetten en inregelen, overdracht naar beheer etc.). Kan zelf de initiator zijn of een goede opdracht hiertoe geven en het begeleiden
Ervaring met Agile werken
PRE:

Ervaring met Onderhoud en Storingen proces

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.